医生工作倦怠与人口学变量关系的研究.pdfVIP

维普资讯 · 1369 · · 社 会 ·行 为 ·心 理 · 医生工作倦怠与人 口学变量关系的研究 王振东，魏 杰，尹文强，李艳丽，孙 葵 摘【要】 目的 探讨医生工作倦怠与人口学变量之间的关系。方法 对3省9市公立医院医生采用分层随机抽 样的方法进行 《公立医院医生工作满意度与稳定性量表》调查。结果 在所调查的4260名医生中，50．8％的医生工 作倦怠指数在 37 47分；27．7％的医生工作倦怠指数在 12—36分；21．5％的医生工作倦怠指数在48—60分。不同性 别、年龄、婚姻状况、学历、职称、带教情况、工作年限、科室、月平均收入、聘用形式的医生，其工作倦怠指数间 差别有统计学意义 (P005)。结论 我国公立医院医生是工作倦 怠的高危人群；人 口学变量不同，医生工作倦 怠 水平存在差异。 【关键词】 疲劳；医生；人 口特征 【中图分类号】R192．3 【文献标识码】A 【文章编号】1007-9572 (2008)08A一1369一o4 ResearchontheRelationofDoctortsWorkingW earinessandDemographicVariable WANGZhen—dong，WElj ，YIN Wen—qiang，eta1．PeoplesHospitalofDezhou，Dezhou253014，China A【bstract】 Objective ToexploretherelationbetweenphysicianSworkwearinessanddemographicvariable．Meth- ods Thestratifiedrandom samplingwastakentoenrolldoctorsfrom publichospitalsin9citiesof3provinces，andquestion— naireswero usde toinvestigate”worksatisfactionandsteadinessSCalefordoctorsinpublichospitals”Results Forallthe4260 doctorsinvestigated．21．5％ ofthem whoseworkwearinessindexWas 12—36scores；50．8 ％ whoseworkingwearinessindex was37—47scores；72．3％ whoseworkwearinessindexwas48—60scores．Amongthedoctorswithdifferentsexes，ages，ma— ritalstatus，schoolrecord，title，teaching，lengthof~：rvice，workingdepartment，monthlysalaryandemploymentmodel， thereWas asignfiicnatdifferenceinworkingwearinessindex．Conclusion DoctorsinpublichospitalsofChinaarethepopula— tionwiht higherriskofworkingweariness Dergeeofwearinessvarieswithdifferentdemorgaphicvariables 【Keyword】 Fatigue；Physicinas；Populationcharacteristics 随着我国医疗卫生事业的发展和医疗环境的迅速转变，作 量表中的工作满意度分量表包括组织管理、工作背景、工 为卫生服务的提供者——公立医院医生正承受着越来越大的压 作倦怠、执业环境、工作关系和工作本身6个维度。其中工作 力，已成为工作倦怠现象发生的高危人群。本研究试图探讨医 倦怠维度由筋疲力尽、感情耗尽、竞争压力、二者兼顾、心理 生工作倦怠与人 口学变量之间的关系，从而有针对性地提出建 压力、工作家庭、感情麻木、学习压力、工作任务、挫折感、 议，为卫生管理部门对医