2016年11月心理咨询师三级技能真题详解选编.doc

案例一： 一般资料：求助者，男性，30岁，硕士。 案例介绍：求助者为某单位科研人员，一个多月前，因工作失误与领导发生冲突，领导说他幼稚，让他写检查。求助者觉得自己没错，不愿写。认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，每天为自己的处境烦恼，经常失眠，头痛，情绪低落，注意力无法集中，吃饭不香，无心工作，想辞职又舍不得单位的条件和待遇。 心理咨询师观察了解到的情况，求助者出身军人家庭，内向，聪明好学。追求完美。 单选：1、该求助者的情绪症状主要是(A)。 A.烦恼B.愤怒 C.抑郁D.嫉妒 [认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，每天为自己的处境烦恼，经常失眠，头痛，情绪低落，…想辞职又舍不得单位的条件和待遇] 多选：2、该求助者躯体方面的主要症状包括(AC)。 A.失眠B.心情烦躁 C.头痛D.情绪低落 [经常失眠，头痛，情绪低落，注意力无法集中，吃饭不香，无心工作] 单选：3、导致该求助者烦恼的心理原因最主要是(B)。 A.领导让求助者写检查B.内心冲突 C.领导认为求助者幼稚D.追求完美 [一个多月前，因工作失误与领导发生冲突，领导说他幼稚，让他写检查。…认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，…想辞职又舍不得单位的条件和待遇] 单选：4、该求助者的人格特点是(B)。 A.聪明好学B.内向 C.成绩优秀D.偏执 [求助者出身军人家庭，内向，聪明好学。追求完美] 多选：5、对该求助者较适合的心理测验包括(ABC)。 A.SAS B.LES C.SDS D.CRT [SAS焦虑自评/SDS抑郁自评/LES生活事件量表/CRT瑞文测验] 多选：6、对该求助者，心理咨询师还需要了解的资料包括(AC)。 A.既往睡眠情况B.对科研的看法 C.家庭经济状况D.对领导的看法 [认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，每天为自己的处境烦恼…想辞职又舍不得单位的条件和待遇] 单选：7、对该求助者的初步诊断是(A)。 A.一般心理问题B.躯体疾病 C.严重心理问题D.精神病性障碍 [一个多月前，因工作失误与领导发生冲突，领导说他幼稚，让他写检查…每天为自己的处境烦恼，经常失眠，头痛，情绪低落，注意力无法集中，吃饭不香，无心工作] 多选：8、心理咨询师对该求助者可采用的咨询方法包括(BC)。 A.系统药物治疗B.放松训练 C.合理情绪疗法D.厌恶疗法 [认为领导霸道，自己无法与之相处…每天为自己的处境烦恼，经常失眠，头痛，情绪低落，注意力无法集中，吃饭不香，无心工作] 多选：9、引发该求助者心理问题的现实刺激包括(AC)。 A.领导让求助者写检查B.认为领导霸道 C.领导说求助者幼稚D.出现头痛失眠 [一个多月前，因工作失误与领导发生冲突，领导说他幼稚，让他写检查] 多选：10、对求助者临床资料的可靠性进行验证的方法包括(BD)。 A.就事论事B.补充提问 C.分析迹象D.心理测验 [1.补充提问 2.心理测验3.比较同一资料的不同来源] 单选：11、本案例中求助者表现的动机冲突属于(D)。 A.双趋式冲突B.双避式冲突 C.趋避式冲突D.双重趋避式冲突 [领导说他幼稚，让他写检查…自己没错，不愿写。认为领导霸道，自己无法与之相处，却又想不出解决办法，每天为自己的处境烦恼…想辞职又舍不得单位的条件和待遇] 单选：12、心理咨询师为解决该求助者心理问题进行的会谈属于(D)。 A.危机性会谈B.鉴别性会谈 C.治疗性会谈D.摄入性会谈 [在初诊接待中，心理咨询师一般先通过摄入性会谈法，对求助者的心理问题进行初步理解和判断] 案例二： 一般资料：求助者，女性，32岁，大学教师。 案例介绍：求助者与丈夫是大学同学，双方感情很好。一年前，求助者生下女儿，母亲过来照顾，一家人其乐融融。半年前，单位评定职称，求助者因为休产假，在工作量和科研成果方面与同事相比又没有优势，没有评上副教授。求助者觉得自己的能力和努力没有得到领导和同事的肯定，心里很不是滋味。近三个月来烦躁，看什么都不顺眼，认为丈夫不理解她，经常和丈夫吵架，对母亲发脾气，摔家里的东西，对女儿也疏于照顾；求助者以前经常召集同学聚会，现在却常找各种理由回避聚会，工作效率明显降低，最近还出现胸闷、头晕、全身乏力、胃痛胃胀、入睡困难等症状。主动前来咨询。 心理咨询师观察了解到的情况：求助者从小学习成绩优异，经常收到表扬，好强，追求完美。 单选：13、该求助者的情绪症状主要是(B)。 A.恐惧B.烦躁 C.强迫D.抑郁 [近三个月来烦躁，看什么都不顺眼，认为丈夫不理解她，经常和丈夫吵架，对母亲发脾气，摔家里的东西，对女儿也疏于照顾…常找各种理由回避聚会，工作效率明显降低] 多选：14、该求助者的躯体症状包括(BCD)。 A.头痛B.全身乏力 C.胸闷D.胃痛胃胀