2014年某公司考勤制度.ppt

十、全勤奖考核 员工当月无迟到、早退、请假、旷工、未休本制度规定第六条第三款其它假期的，或无其它考勤弄虚作假行为的，自2014年春节后，在工资结构中增设全勤奖，中层以下员工可享受全勤奖50元。 十一、其它规定 1、员工离职，财务部或行政人事部人事专员凭经行政人事总监、总经理确认员工交接清楚以后提交的考勤结算工资，否则，工资核算人员不得计发工资。 2、员工月度考勤有疑问的，可向行政人事部和各考勤点考勤员处查询，严禁员工不按正常程序私自议论或抵触，影响恶劣的，公司进行严肃处理 3、各部门不得私自篡改公司劳动纪律及考勤规定，考勤员、各部门管理人员不得协同作假，如发现并查实未如实填写、上报员工考勤，或未对员工一视同仁的，公司对举报人奖励100元，对考勤员处罚200元。下次再犯，作开除处理。 4、考勤机管理人员修改员工指纹信息的，一经发现，立即开除。 5、经公司行政人事总监签字提交、总经理审批的《考勤统计表》为公司唯一有效的工资核算依据，否则，核算人员不得计算工资。 6、员工严重违反公司考勤规定，除全勤奖取消外，还将影响以后将实施的绩效考核工资、年终奖、员工突出贡献奖的评选资格。 本制度由公司行政人事部负责解释、补充、修订，自2014年3月1日起正式实施，以前与此相关的制度自本制度颁行之日起全部废止。本制度由行政人事部负责解释、补充、修订。 考勤管理制度 为规范公司管理，严明劳动纪律，提高工作效率，特制定本制度。 一、工作制 公司全体员工执行五天工作制，每周一下午4：00召开总经理行政办公例会，周六、周日公休。特殊情况需要加班的，根据总经理意见，由公司行政人事部统一另行通知。 二、作息时间规定 上午8：30—12：00 下午13：30—17：30 午餐时间： 1.5小时 三、劳动纪律 1、为创造更好的工作环境，保证办公区空气清新，除总经理外，严禁全体员工在公司内抽烟，个人需求一律在公司门外楼道处理，销售归口部门业务接待时除外。 2、员工上班时间不得睡觉、吃零食（集体行为除外），看与工作无关的书籍（如工作任务完成，可以阅读为提升自身业务能力和管理水平的书籍、报刊，以及学历、资格提升相关课程书籍）。不得在上班时间利用电脑看电影、电视、玩游戏、网聊（查阅与工作有关的资料除外）。 3、员工不得借工作之便在公司干私活或承揽私活。 4、员工上班仪容仪表要得体，讲究卫生，符合公司职员身份，女员工要化淡妆，发式端庄。全体员工在公司坐班期间一律佩戴工牌。员工不得在办公场所穿短裤、细吊带衫及家用拖鞋。 5、员工不得串岗，长时间扎堆聊天，高声喧哗，公务电话也需适当降低音量。 6、员工不得上午上班打卡后又去吃早点，一经发现，按迟到处理。 7、所有员工上班均需在公司报到后再外出办理公务，以防个别员工假借公务弄虚作假，销售、市场人员特殊情况必须提前先向部门经理申请同意，同时必须向公司考勤管理部门—行政人事部提前申请备案，否则，按旷工计。公司聘用专职员工，无论任何背景、工龄长短，职位高低均需摆正个人位置，不得无视企业规章制度，自我膨胀，或搞独立王国，自拉山头，另搞一套。 8、员工应注意个人修养，提升素质，言、行、举、止有度，适合办公场合规范，待人厚道亲和，分工协作，不得相互拆台，态度冷漠，言语、态度恶劣，破坏和谐，异于办公职员素质、礼仪及教养。 9、提倡良好的沟通方式，员工之间不得吵架、打架、传闲话或议论同事、领导、公司，不得打听别人工资，不得拔弄事非，挑拨离间。 10、提倡员工上午提前5—10分钟到公司，自觉打扫卫生。 11、女员工工作时间不得在公司办公区化妆、补妆，一律在洗手间办理。 12、尊重劳动成果，严禁员工乱丢垃圾，办公桌面脏乱。要及时倾倒垃圾，避免空气污染。员工应按5S现场管理规范（整理、整顿、清扫、清洁、素养）进行自律。 13、员工应自觉打指纹，不得迟到后无理由蒙混过关。 14、员工违反以上规定及公司严令禁止的行为，按20—200元进行违纪处罚。 四、考勤管理 1、考勤办法 （1）公司高层管理人员（副总以上职位）不参加上下班考勤，各职能部门全体员工考勤管理工作，由公司行政人事部统一归口管，公司分散办公点由行政人事总监指定专人为考勤员进行管理。公司行政人事部及各办公点考勤员负责监督员工日常出勤、离岗备案、员工请（休）假管理、查岗和进行员工溜岗、串岗处罚和月末考勤考核的统计工作以及员工违反考勤制度处罚工作。 （2）公司员工考勤实行《人工考勤表》和指纹考勤机相结合的考勤管理制，公司坐班员工（行政人事部、财务部、销售部内勤）每天上、下班由本人亲自打指纹4次，市场部员工每天上、下午打指纹2次。销售部每天上午打指纹1次。《人工考勤表》由各考勤点考勤员按事实每日记录。坐班员工上班中途公务外出必须在公司设置的《公务离岗登记薄》备案，或向行