天通农员工持股计划书.docx

天通农石斛现货交易中心有限公司（内部员工）股权认购协议书甲方（出让方）：江苏天通农石斛现货交易中心有限公司甲方工商注册编号：甲方地址：楼乙方（受让方）：身份证号：公司职务：住所地址：授权委托管理机构：交易中心有限公司员工持股委员会经办人：为提高乙方为交易中心有限公司（以下简称“交易中心”）服务的积极性和忠诚度，鼓励员工为公司长期服务，使其能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险。经交易中心股东会决议放弃优先购买权的前提下，由股东提供交易中心10%股权作为员工持股用途，由交易中心向在职员工出售该股权，在职员工自愿认购。员工持股委员会代为管理员工所认购的股权，且在交易中心工会的监督管理下执行，相关方案详见《交易中心员工持股委员会章程》。为明确甲乙双方权利义务，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规规定，双方本着自愿、平等、诚实信用的原则，就股权转让事宜协商一致，达成如下协议：第一条甲方基本情况甲方为交易中心，公司设立时注册资本为10000万元人民币，可以出让交易中心10000万股权的10%，即1000万股。第二条认购公司股权基本情况 1、认购股权标的：乙方自愿认购交易中心股权。乙方已在签署本协议前签署《股权认购确认单》，该《股权认购确认单》做为本协议的一部分。 2、认购股权单位及价格：以股权（1000万股）每1股交纳股金壹元为计算标准，由乙方自愿认购股权，以万股为单位份额。备注：（内部员工适当打折，激励人心，减轻公司负担） 3、如交易中心在计划期限内上市，员工股权视为发起人原始股，按证监会有关规定执行。 4、乙方自愿认购（大写）万股，认购款为（大写）万元人民币。备注：此部分乙方出资购股的股权，将按实际持股比例分享利润、承担风险，与其他投资者权益平等，按照相关法律法规、公司章程和本协议书享受权利及承担义务。 5、出资编号：。第三条出资方式　　乙方认购甲方转让股权采用以下第种方式：一次性转入形式：购股时由乙方一次性转入相应的购股金额到甲方指定的银行账户：账户名称：交易中心开户银行：银行账号：工资代扣形式：自9月份始至12月底为止，分5期代扣完成。优秀员工奖励配送：最少1万股最多10万股，（折换现金按五成计算）甲方依照上述约定方式收到款项后，给乙方出具相应的收款证明。第四条股权出资期限出资期限：一次性出资期限为2016年10月30日；分期出资期限为2016年11月1日至2017年5月1日。股权手续办理期限：自收到一次性付款全额款项后20个工作日内，办理完毕全部股权变更手续；自收到分期付款第三期款项后至最后一期款项到账前，办理完毕全部股权变更手续。第五条员工股权管理1、员工持股管理采取由工会作为社团法人托管运作的方式，统一对员工的股权进行管理，并履行相关忠实勤勉义务。2、员工持股委员会作为具体办事机构，行使员工股权管理的职责。员工持股委员会代为办理员工股权认购手续，并向乙方出具《股权出资证明》。3、同时，乙方向员工持股委员会授权：因辞职、离职、解聘、开除、死亡等情形脱离公司不再持股的股权（如已有分红，不追回），该部分股权由员工持股委员会向乙方购回。4、乙方在交易中心任职时持有交易中心股权，在乙方法定退休后仍然保持甲方股权的持有。5、乙方不得将所持有交易中心股权转让给除员工持股委员会以外的第三方；6、未尽事宜，详见《交易中心员工持股委员会章程》。第六条利润分配时间及分配方式 1、净利润：是指在利润总额中按规定交纳了所得税以后交易中心利润留存，一般也称为税后利润或净收入。每月收入扣除税费、成本（材料、人工、制费）、费用（管理费用、销售费用、财务费用）等所有应支出后，是为当月纯利润。 2、分红日期：每年12月底前。分配方式：每年1次，拿上年度净利润的70%按乙方持有的出资比例进行分红；剩余30%作为公司的发展基金，在乙方退股时由甲方按乙方所持有的出资比例无条件一次性返还给乙方。4、员工分红所获得的现金收益不能替代员工的年终奖金；5、甲方根据乙方的持股比例，代乙方扣除相应的个人所得税。第七条　股权出资证明甲方根据乙方出资情况，由甲方工会下设的员工持股委员会进行相应的股权登记，建立《员工持股名册》，并编写相应的员工出资编号。第八条、甲方权利义务甲方权利：1、甲方有权要求乙方及时足额缴纳相应的股权认购资金；2、甲方有权要求乙方，不得将股权转让给除员工持股委员会以外的第三人； 3、甲方有权要求乙方在辞职、离职、解聘、开除、死亡等离开公司的情形出现时将股权转让给员工持股委员会； 4、甲方有权要求乙方及时有效的提供为办理股权变更登记所需要的全部文件材料； 5、甲方有权要求乙方根据国家有关法律法规及公司章程的规定，履行股东义务。甲方义务：1、甲方有义务在收到款项后，提供收款凭证；2、甲方有义务在