美联航esop分析.doc

???美国联合航空公司ESOP分析公司名称：联合航空??????地址：P．O． BOX 66100，Chicago，Illinois 60666－???0100， America??????电话：（ 847）7004000??????行业种类：空中运输??????建立时间：1934年??????现有员工人数：80000??????员工持股计划建立时间：1994年??????参加员工持股计划的员工人数：56000 ??????员工持有股份比率：55％??????以下是对联合航空公司“员工持股计划所有者导读”刊物中内容的节选，用来示范公司应如何向员工介绍和解释员工持股计划。这份刊物是由该公司的所有权交流小组制定的，作为法定出版的总计划书的补充材料。其中包括了员工对员工持股计划所得出的最常见问题。正如该公司的首席执行官Gerald Greenwald在致员工的公开信中所说的那样，“理解员工持股计划是使员工持股计划为我们服务的关键”。??????在员工持股计划开始实施1年以后，公司又发行了一本名为《问答你最常提出的问题》的小册子，来解释员工对计划中有关长期利益问题的疑问。它对公司建立员工持股计划和企业所有权文化的意义进行了更深层次的解释。同时这本册子还以通俗平实的语言全面的对员工参与权、投票权、以及股东权益等问题进行了详尽的阐释。??????它的部分内容还涉及了达成公司的一项主要决定所要经历的程序，其中包括对员工参与方式的说明和评价，甚至还提到了由员工选举出的董事会成员的名单。??????从“员工持股计划企业新闻”中的书选部分来显示该公司是如何在计划的建设过程中组织和进行员工交流与培训教育的。??????员工持股计划所有者导读（节选）??????致员工的一封公开信??????尊敬的员工所有者：??????自员工持股计划被股东批准实施以后，三个月已经过去了。虽然我们目前无法确定它对公司将会造成什么样的影响，但是有一点却是可以肯定的。员工团结起来能够给予我们成功所需要的技能、热情以及力量。??????我们正经历着一场巨大的变革。但是其中大多数的变革一包括“穿梭操作”的推出将会把我们变成一个更加有效的联合体。作为一个员工所有者，你的努力工作将对公司的长久发展造成前所未有的积极影响。??????使员工持股计划按照我们预想的方向发展的关键之一就是要理解员工持股计划的含义。这本册子就是本着这一目的推出的。虽然不能回答你所有的问题，但是它能够回答你们在员工持股计划中所提出的常见的问题。??????我希望你们能够认真的和家人一起学习它，并好好的将其保存起来以备将来不时之需。我们会继续介绍员工持股计划，并将在今年推出员工持股计划的详细计划书。同时，希望你们能够及时与我们沟通。??????在员工持股计划的帮助下，我们能够建立起一个令人羡慕的公司。但这需要靠我们自己去努力。??????Gerald Greenwald???1994年12月??????什么是员工持股计划??????我们的员工持股计划是联合航空的飞行员、IAM一代表员工以及管理层和一般员工的退休计划。??????作为大部分被员工持有的以及世界上最大的员工所有企业联合航空公司的一员，你将获得联合航空的股票。这些股票将会被划拨至以你的名义开立的账户，在你退休时就可以从中提取这些股票。??????ESOP馈赠股票 ??????员工持股计划将会免费获得公司55％的股票。其中，46.3％将为飞行员持有，37．13％将为IAM一代表员工持有，16．64％为管理层和一般员工持有。??????计划书描述??????虽然这本册子的目的在于帮助你理解员工持股计划，但是官方信息将在计划书中描述。计划书将于今年发放。??????ESOP优先股 ??????为员工持股计划参加者特别开设的股票，每年可以在账户上增加有限股利收入。??????我们的员工持股计划 ??????股票分配将在5年内完成，飞行员和一般员工以及管理层员工为9个月，IAM一代表为6年。??????以下是解释员工持股计划运行机制的图表：??????第一步??????员工持股计划委员会每年从UAL购入优先股??????第二步??????委员会为员工管理账户中的优先股??????第三步??????每年年末，UAL向ESOP投入资金。??????员工持股计划委员会一为员工管理员工持股计划资产的独立机构。委员会负责管理或有账户（ESOP末分