cnc主管职位说明书.doc

一、职位基本信息 职位名称 CNC主管 所属部门 模具部 直接上级 模具部经理 本职位在编人数 1 直接下级人数 13 制定时间 2007-11-28 二、职位设置的目的 按照公司管理与生产制度要求，制定与工作相关的程序和作业指导书；对模具的生产加工运作进行管理，在保证、监督部门正常运行的基础上改善作业流程，提升运作效率。 三、在组织中的位置 四、工作职责及衡量标准 重要性 工 作 职 责 衡量指标 1 制定有关编程规范，检查其执行情况，使编程员工作统一规范，维护并确保编程系统正常运作。 准确性规范性 2 进行模具CNC加工编排，进度跟进、品质监督。 计划性及时性 3 负责现场管理、工具使用、机床维护、区域内“5S” 监督 指导性 4 组织和统筹编程员、操作员的技术指导培训工作，使编程员、操作员的技术水平不断提升。 内部员工满意度 5 定期组织相关人员检讨CNC加工过程中出现的问题，进行典型案例分析，采取纠正和预防措施，提高工作效率和品质。 出错率有效性 6 协助相关部门解决CNC加工生产过程中出现的不良问题，监督CNC加工工艺是否满足公司要求，为CNC加工提供必安的技术支援，不断促进CNC加工工艺的改进。 各部门满意度协调性 7 进行CNC刀库的所需刀具更新和维护，以配合加工的需求。 及时性 8 遵守公司的规章制度，遵守工作纪律。 纪律性 9 上级交代的其它工作 上级评定 五、权限 1 部门内工作任务的分配权。 2 对直接下级员工调配，奖惩的建议权、考核评价权。 3 对所属下级工作的监督、检查权。 4 对所属下级的工作争议有裁决权。 5 对部门外加工工艺的建议权，部门内加工工艺的决定权。 六、工作联系 部门内 钳工组、CNC操机、CNC编程、CNC文员、 部门外 项目工程部、设计部、品管部、行政部、资材部、 公司外 有时需联络CNC加工商。 七、工作特征 评价要素 特 征 描 述 工作的时间特征 经常需要加班，每日加班时间平均在两小时以内 工作的紧张程度 大部分时间的工作节奏、时限可以自己掌握，有时比较紧张，但持续时间不长 工作体力负荷与均衡性 无重体力劳动，有时忙闲不均，但有规律性 八、任职资格要求 专业要求 此处的内容，请人事提供相关资料。 学历、证书 经验要求 知识要求 管理知识，财务知识、模具、机械、设备管理、团队建设知识等 职位培训 每年进行针对管理知识、管理技工与艺术知识、机械制造知识、及其他相关知识的培训 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- CNC主管 C N C 文员 C N C 操机 C N C 编 程 模具部经理 总经理