葛洲坝二公司西北分公司2014年团委工作计划.docVIP

葛洲坝二公司西北分公司2014年团委工作计划 2014年西北分公司团总支 工作计划 审批： 审核： 编制： 葛洲坝二公司西北分公司团总支 二○一三年三月 葛洲坝二西北分公司西北分西北分公司 2014年团内工作计划 作为一支青年员工占西北分公司员工总人数54.3%的青年团队，西北分公司团总支如何团结和带领这支团队积极投身于西北分公司的中心工作；如何突显青年形象，发挥青年才智，造就一批青年人才；如何依靠党建带团建，进一步巩固和加强共青团的自身建设，探索企业做好青年工作的新方法、新手段等方面的情况，都是西北分公司团组织需要竭尽全力去完成的工作。为此西北分公司团总支将进一步明确团青工作重点，认真、扎实、有效地完成本年度各项工作。 一、以团员意识教育为抓手，加强和改进青年思想政治工作 结合形势任务教育，强化青年思想政治工作，把握好建党93周年，五四运动95周年等系列活动为契机。将青年思想教育工作寓于个性化、多样化的具体工作中，以形势任务教育为主线，增强团员青年作为建 设玛尔挡水电站的使命感和责任感。 1、深化开展形势任务教育。要通过形势任务教育工作，引导广大团员青年进一步统一思想，振奋精神，认清形势，明确责任，以计划的有序性，落实的有效性深入开展形势任务教育。要结合集团公司体制改革，准确把握青年关心的热点、难点和焦点问题，及时掌握青年的思想动态。要运用专题宣讲会、座谈会等青年喜闻乐见的手段和载体，帮助青年理性、客观地看待困难，引导青年把个人的成长、成才与企业发展相结合。要进一步巩固团员意识教育的成果，引导团员青年在工作和学习中发挥模范作用，大力倡导和谐团结，拼搏进取，甘于奉献，勇争一流的精神，营造创先争优的良好氛围。 2、切实抓好“推优”工作。进一步完善推优工作制度，始终坚持把思想上和行动上体现党的先进性要求的青年推荐给党组织，扩大党的群众基础，培育党的政治资源。加强青年党章学习小组建设，把培育制度是否健全、与党组织联系联系是否密切、学习活动是否正常、青年入党积极分子队伍是否壮大作为检验青年党章学习小组成效的主要指标。充分利用“五四”、“七一”“国庆”等纪念日和庆典活动，开展丰富多彩的主题教育活动，帮助青年树立正确的“三观”，不断提高青年的思想道德水平。 二、注重青年人才队伍建设，加快青年人力资源开发 青年人才的培育不仅通过“教、育”来促进，更要从理解和尊重的角度鼓励人才的“个性化”发展，把青年的个人理想和企业的整体价值融合 起来，最大限度发挥青年潜能，努力盘活青年人才资源。 1、着眼于提高青年综合素质，促进最大多数青年的全面发展。一是推进青年在学习中成长。帮助青年牢固树立终身学习的观念，将每年8月定为青年读书月，以形式多样的读书求知活动，激发青年学习热情，引导青年学习方向，为经济建设提供智力支持。二是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼，倡导爱岗敬业的良好作风，进一步发挥青年的主力军作用，不断增强青年的服务本领，以实际行动不断提升西北分公司细微服务品牌建设。 2、着力于开发青年人力资源，推动最大多数青年的共同发展。一要继续完善和改进青年人才库建设，最大限度收集青年人才入库，积极寻求各职能部室的支持和配合，将青年人才库与西北分公司后备干部人才库定期沟通和整合，实现青年人才的优化配置。二要以岗位实践活动为抓手，为青年施展才华提供舞台。通过创建“青年文明号”、青年岗位能手、青年安全示范岗、技能比武等主体活动，把更多有才华、有成长潜力的青年人才推到前台，做好青年人才的源头开发和培养。 3、着重于西北分公司发展全局，推动最大多数青年的稳步发展。 一是要根据西北分公司现实发展的需要，认真开展青年人力资源的调查研究，密切配合相关部门，力求通过岗位见习等形式有效的举荐青年人才，使更多的青年人才通过团组织的举荐从隐性走向显性。二是要利用好团的荣誉激励手段，开展“优秀团员”等项目的评比，以青 年典型，鼓舞、影响、带动青年群体，促进广大团员青年共同进步。 三、围绕西北分公司项目建设，广泛开展青年建功立业活动 紧紧围绕西北分公司项目建设开展共青团工作，是体现团工作的重要特征。青年是西北分公司生产建设的生力军和突击队，共青团担负着带领青年积极投身西北分公司经济建设主战场的重任。 1、开展青年创新创效活动。深化“节约型企业”的创建工作，多方位、多角度地动员青年学习、运用新知识、新技术、新工艺，结合西北分公司实际，紧跟西北分公司生产节奏，组织形式多样的岗位练兵活动。加大与西北分公司安全部的协作力度，努力实现“安全资源共享、安全信息共通、安全宣传共融”，开展“安全警句征集”、“安全格言进班组”等多