战略发展专员岗位职责说明书.doc

战略发展专员岗位职责说明书 岗位名称 战略发展专员 岗位编号 所在部门 企业发展部 岗位等级 工资等级 岗位定员 1人 直接上级 企业发展部经理 直接下级 无 下级人数 无 职业发展规划 企业文化（品牌）专员轮岗、企业发展部经理 拟制人 审核人 审批人 拟制日期 审核日期 审批日期 工作概述：负责公司发展信息调研、方案策划，从而为公司发展战略制决策提供有效的建议。 工作具体内容： 根据企业内外环境条件和发展战略，提出企业经营思路和策略的多个方案，供。主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优势，并与公司横向比较后提出竞争建议。深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。 权限： 对公司整体发展战略建议权。 实施过程中的调整权。 工作协作关系： 内部协调关系 各部门 外部协调关系 政府及其它相关外界部门 任职资格： 教育水平 本科或以上学历 专 业 工商企业管理或相关管理类专业 培训经历 企业发展战略管理、相关法律法规 经 验 5年以上企业发展部门或公司全面管理经验；如有上市公司同职工作经验更佳。 知 识 企业发展战略的制定及管理、相关法律法规 技能技巧 具企业整体发展规划实战经验；熟练使用办公软件、办公自动化设备。 综合素质 优秀的判断决策能力、逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力。 严谨负责、踏实敬业、团队精神、良好的职业道德。 工作条件： 工作场所 办公室，有时需要出差 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络） 工作环境 良好 工作时间特征 正常工作时间 所需保存文档 发展战略方案、计划及相关资讯资料。 考核指标： 备注：