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新兴区委办公室主要职责及单位构成一、单位概况 新兴区委办公室财务含区委系列区委办公室、区委组织部、区委宣传部（2015年6月后分户）、工会、妇联、团委、编办等部门的账务核算，部门概况如下： （一）区委办公室 1、主要职责 （1）负责对全区重要情况进行综合分析，向区委和市委办公室提供有参考价值的情况、信息和建议；代区委对各单位和部门上报的文件或请示的问题及时给予答复或提出处理意见。 （2）负责区委决议事项及领导批示的督促、检查和催办、落实政策，协助有关领导抓好催办检查、信息反馈和协调工作。 （3）负责区委有关文件、工作计划、总结、重要讲话和报告等文稿的起草工作。负责对上调研、信息、督办落实政策。 （4）负责区委日常文书处理工作和区委、区委办公室文件及有关文稿的检稿工作及全区党委系统文秘工作的业务指导。 （5）负责区委会议的筹集及会务和区委各部门召开会议审核及区委接待工作，领导活动安排。、 （6）负责中央文件和省、市党政军领导机关及其要害部门机密信件的传递。 （7）负责区委机关的行政事务管理。 （8）负责区直机关党务的全面工作及有关来信来访工作。 （9）完成区委交办的其它工作任务。 2、机构设置 办事机构1个。 3、人员构成 区委办主任1名，副主任1名，秘书3名，会计1名，出纳1名（兼职）。 （二）区委组织部 1、主要职责 （1）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式；协调、规划和指导基层党员教育工作，主管党员的管理和发展工作。 （2）提出关于区直各部门及乡镇领导班子调整、配备的意见和建议；负责区委管理干部的考察和办理任免手续；指导基层领导班子的思想作风建设；负责全区机关、乡镇行政干部的备案审查和全区干部宏观管理工作；承办部分干部的调配、交流和全区干部统计汇总、干部档案管理。 （3）贯彻执行中央及省、市关于干部队伍建设的方针、政策、制定有关规定，组织落实培养选拔中青年干部工作。 （4）从宏观上研究指导全区党的组织制度和干部人事制度的改革，制定或参与制定组织工作、人事工作的重要政策和制度。 （5）负责组织工作和干部工作的检查督促，及时向区委反映重要情况，提出建议。 （6）主管干部教育工作。认真贯彻执行中央关于干部教育的方针、政策、规划；负责全区党政干部和中、青年干部以及各党委组织委员的培训工作；指导协调各基层党委的干部教育工作；研究、探索干部培训工作的有效途径和制度。 （7）调查了解全区知识分子工作情况，贯彻执行省、市有关知识分子政策，并检查基层贯彻执行情况，联系和组织部分杰出知识分子开展有关活动。 （8）负责全区企业家队伍建设情况的调查研究。对企业定人才培训、人才库建设等进行宏观指导。 （9）负责退（离）休老干部工作。 （10）完成区委交办的其他任务。 2、机构设置 办事机构1个，老干部局1个。 3、人员构成 组织部长1名，副部长2名，组织员1名，老干部局长1名。 （三）区委宣传部 1、主要职责 （1）负责指导全区理论研究、理论学习、理论宣传工作。 （2）负责引导社会舆论。 （3）负责指导、协调全区对外宣传工作。 （4）负责从宏观上指导全区精神产品的生产和管理。 2、机构设置 办事机构1个，文明办1个，文联1个。 3、人员构成 宣传部长1名，副部长1名，科员5名。 （四）机构编制委员会办公室 1、主要职责 （1）负责研究拟定全区行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的规范性文件。统一管理全区各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关和事业单位的机构编制工作。 （2）负责拟定全区各级行政管理体制和机构改革的总体方案，指导、协调全区各级行政管理体制和机构改革以及机关编制管理工作，提出全区各级机关行政编制、政法专项编制总额分配及调整建议。 （3）负责协调区机关各部门的职能配置与调整，协调区机关各部门之间分工，研究提出区级和区直拟参照公务员法管理事业单位的公共事务管理职能认定意见。 （4）负责审核区级机关各部门机构设置、调整及其内设机构和人员编制，审核区政府议事协调机构和临时机构的设立，审核区级机关机构和乡镇机构设置与调整。 （5）负责牵头全区事业单位改革；拟定全区事业单位管理体制和机构改革方案；审核区事业单位机构改革方案；审核区事业单位机构编制，审核区事业单位涉及财政拨款和补助的事业单位设立；指导、协调区事业单位管理体制和机构改革；指导全区事业单位登记管理工作，负责区事业单位登记的日常管理工作。 （6）负责监督检查各级行政管理体制和机构改革方案以及机构编制管理政策、法规的执行情况。 （7）负责制定机构编制实名制管理办法、全区机构编制网络管理制度并组织实施；负责全区机构编制审批文件的备案工作；负责区直机关、事业单位工勤人员管理；审核全区党政群机关、事业单位和其他