底店中心小学2014年度优秀教师考评方案.doc

底店中心小学2014年度优秀教师考评方案 指导思想 以科学发展观为指导，贯彻以人为本的管理理念，激励广大教师，积极进取、开拓创新、教书育人、为人师表。公开、公正、公平，把思想好、工作好、成绩突出的同志评为优秀，弘扬正能量，促进学校教育教学工作稳步提升，全面提高育人质量。 考评原则 1、全面性原则 根据教师德、能、勤、绩、廉五个方面，每人推荐1—4名教师，不准多投多投选票作废。 公平性原则 教职工人人平等，全体教师同等对待，取选票前四名者为优秀，公示选票结果。 激励性原则 充分肯定教师的成绩，树立信心，集体工作的主动性和热情。 推荐细则 德：能遵守《中小学教师职业道德规范》，《渭南市中小学教师六不准》，遵纪守法，为人师表，品德高尚。 能：课时量超出平均量，常规教学检查时获得优秀，教研工作积极参与成绩突出。 勤：按时签到出勤，不迟到不早退，有事有病请假，安排好自己的教学工作。 绩：教学成绩或工作，在学校或中心学校评比中获奖，受到好评。 廉：不乱办班，不想学生推销学习资料，不乱收费等。 主要为评选小学高级教师职称或中学一级教师职称的同志创造平台。 对学校工作做出突出贡献，包括主管教学领导，出全勤，担任保主任工作，出色完成学校分配的工作，有优先推荐权力。 存在下列情况的教师不得推荐位优秀 1、工作中体罚或变相体罚学生，不履职发生重大不安全事故，对学校造成重大影响的。 2、师德差，受到党政处分，或违犯国家法律法规，被劳动教养的。 3、工作不认真，不思进取，不服从领导分配，推诿扯皮，有损团结稳定的。 4、违犯学校制度和规定，不按时上课、监管、旷职，行为与学校相关要求背道而驰的。 5、教学成绩特别差，群众意见大的。 6、年度内事假病假超过规定天数，无故旷职的。