2012年五月“管理心理学”总复习例题.doc

《管理心理学》期末复习 (2012年5月) 一、考试题型 单项选择题（15小题，每小题1分，共15分） 多项选择题（10小题，每小题2分，共20分） 名词辨析（9小题，每小题2分，共18分，对的打“√”，错的打“×”，如果判断为“错”，改正1、1、印象管理的策略 、 (二)多项选择题 1．管理心理学的研究内容包括（　　 　）Ａ．个体心理Ｂ．群体心理?? Ｃ．心理　D．组织心理??Ｅ．顾客心理Ａ．．．．．谈话法是管理心理学的研究方法之一，要使谈话有效，必须注意下几点（　　）Ａ．事先拟好提纲Ｂ．注意把握内容与方向?Ｃ．必须善于使用仪器 Ｄ．对谈话内容的记录应该系统、完整、详尽? E．要投入感情 ．Ｂ．Ｃ．Ｄ．E．（　 　　）Ａ．Ｂ．?? Ｃ．　D．Ｅ．（　　　）Ａ．Ｂ．Ｃ．Ｄ．E． 7．韦纳认为人们成功或失败的原因可归结为 （ ） Ａ.Ｂ.Ｃ.D.任务难度 Ｅ. 运气（或机遇） 8．在归因理论中任务难度具有哪些属性？ （ 　 　）　 A.外因 B.稳定 C. 不稳定 D.可控 E． 不可控 9．以下关于能力的描述属于正确的是（ ）。 Ａ．．．．．Ａ．Ｂ．Ｃ．Ｄ．E． 11．心理测验必须具备的几个技术指标是 （ ） A．信度 Ｂ．效度 Ｃ．常模 Ｄ．标准化 E．问题 A．认知平衡理论 B．认知失调理论 C．参与改变理论 D．人本主义理论 E．精神分析理论 13．工作满意员工具有的行为表现是 （ ） A．劳动效率高 B．缺勤率低 C．流动率低 D．遵纪守法 E．工作变动频繁 14．组织承诺的影响因素有 （ ） A．个人因素 B．角色状态 C．工作性质 D．工作成就 E．组织因素 15．态度包含的成分有 （ ） A．心理成分 B．认知成分 C．情感成分 D．意向成分 E．个性成分 16．以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的保健因素？（ ） A．.以下哪些因素属于赫兹伯格所认为的因素？ （ ） A.富有挑战性的工作 B.良好的人际关系 C.较高的工资水平 D.完备的管理制度 E.同工作绩效挂钩的奖金 . 根据弗鲁姆的期望理论，下列哪些选项是正确的？ （ 　）　 Ａ.E中×V中＝M中　　 Ｂ.E低×V低＝M低　 Ｃ.E高×V零＝M中　　 D.E零×V高＝M中 Ｅ.E高×V高＝M高 Ａ.Ｂ.Ｃ.D.E零×V高＝M中 Ｅ.E高×V高＝M高 20．阿尔德弗的ERG理论所包含的需要是A．物质需要 B．关系需要 C．生存需要 D．成长需要 ＡEAP解决的内容包括 （ ） ＡＢ处理压力所造成的反应 Ｃ改变个体自身的弱点 ＤE.处理造成问题的外部压力源 把脉与诊治Ｂ宣传ＣＤE.全员培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．勒温（ ）专制协商民主独立放任 A．职位权力 B结构 C．个性结构 D结构 33．“路径目标理论认为，领导方式有下列哪些选项不属于权力性影响力因素？ （　 　） A.品格　　 B.资历　　 C.学识　　 D.才能 E.职位 ）构成。 A．符号指标 B．基本价值观 C．行为规范 D．核心价值假设 E．核心假设 37．组织设计应遵循的基本原则有 （ ） A．任务目标原则 B．分工协作原则 C．统一指挥原则 D．效率效益原则 E 责权结合原则 38．彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是 （ ） A．自我超越 B．改善心智模式 C．建立共同愿景 D．团体学习 E．系统思考 综合练习及答案 一、单项选择题 1A 2B 3D 4D 5 C 6C 7 A 8 C 9D 10A 11C 12B 13D 14C 15D 16A 17B 18C 19 B 20B 21C 22