班主任考核及津贴发放办法.doc

班主任考核及津贴发放办法 班主任考核工作 班主任考核工作由学生处进行，每月公布一次考核结果，考核结果直接与班主任月津贴挂钩，每学期末以月考核为依据，计算学期考核成绩；每学年考核以两个学期考核成绩相加除2，计算出年考核平均分，并以此产生考核等级，作为评定优秀班主任的依据。班主任考核定性与定量相结合，即班级管理效果与班主任业务考核项结合以计算方法进行，班级效果考核分以班级常规各项评比为准。 二、班主任津贴发放原则及办法 1、在班主任工作中为体现责、权、利相结合的原则，对每位班主任工作投入与效果的不同、人数的多少不同，拉大津贴差距，使任职班主任加强责任心，用好管理权，付出有回报，充分调动班主任工作积极性，促进学生管理工作。 2、班主任津贴计算方法： 班主任津贴=基础津贴+考核津贴 基础津贴=10元／人×班级总人数×70% 考核津贴根据考核成绩划档比例（3:6:1）结果计算，优秀和良好各占10元／人×学生总人数×30%的50%除以班级数。 三、班主任考核以百分制计算，考核指标与分值如下： 班主任考核标准 序号 考核内容 分值 考核指标 得分 1 每周一按要求组织班级参加升旗仪式。 5 不能按要求完成升旗任务的的每次扣除班级分1分；升旗纪律较差一次扣1分。 2 每周按时召开班会、主题班会、团会或德育课，要求内容丰富、形式多样、效果好。 10 按班主任工作计划，按时开班会，主题班会，主题明确。经检查发现不按时开展的扣除班级考核分1分。 3 按时参加班主任例会。 5 班主任例会无故缺席或迟到的，每次扣除1分。 4 班级每天按规定出两操，人齐质好。 5 学生会检查两操情况，班级学生无故旷操的每人次扣1分，迟到、早退的每人次扣除0.5分； 5 班级上课纪律好。 5 每周总评班级纪律较好，学习气氛浓厚加1分；纪律较差的班级每次扣除1分。连续三周纪律检查评比第一名的班级加1分。 6 班级及时清理室内外卫生区清理较彻底。 5 经检查不打扫的班级每次扣除3分，打扫不彻底的每次扣除0.5分；连续三周卫生检查评比第一名的班级加1分。? 7 每周和学生谈话（2 0人以下班级不得少于一人，5 0人以下不得少于2人），主要内容在班主任工作手册中反映。 5 每周按要求找学生谈话，经检查不落实此项工作的每次扣1分。 8 班级学生上课全勤。 10 班级学生一周全勤（20人一下加1分，20人以上加2分）；迟到、早退每人次扣除0.5分。学生无故旷课每人次扣除1分。 9 每周按时上交班主任手册。记载详细填写规范。 5 工作手册填写不规范、漏填的扣除1分。不填写的一次扣除2分。 10 班级未发生不文明行为、一般违纪和重大违纪，交学生处处处理。 10 班级发生不文明行为，如喝酒、吸烟和打牌等行为通报批评每次扣除1分；一般违纪和重大违纪的，学生处给出警告处分的扣除4分，严重警告处分的扣除6分，记过处分的扣除8分，留校察看的扣除1 0分，开除学籍或劝退的扣除1 2分。 11 按计划开展班级活动，参加学校组织的各项活动班主任跟班认真负责。 10 按计划开展班级活动的，学生处统一评比获得一等奖加3分，获得二等奖加2分，获得三等奖加1分。班主任不跟班晨检、课间操的一次扣分1分。 12 按时上报计划、总结和各项材料。 5 班主任不按时上交计划、总结的每次扣除3分，不按时上交相关资料的每次扣除1分。 13 按时填写学生成绩单及评语。 5 不按时填写学生评语、学生成绩单经检查发现的每次扣除2分。填写不仔细疏漏较多的经检查发现的每次扣除0.5分。 14 深入学生宿舍了解情况，检查督促学生搞好宿舍卫生，每周至少深入宿舍一次，政教处发统一表册，将时间、了解情况作好记录。 5 不按要求深入学生宿舍了解学生生活情况的，检查发现每次扣除1分，本班宿舍卫生较差，大会提出批评的每次扣除1分。连续三周颁发卫生流动红旗的加1分。有学生夜不归宿的每人次扣除2分。 15 督促学生遵守《中学生日常行为规范》，学生处抽查学生仪容仪表及校卡佩戴情况。 5 不遵守校园规定在校园内骑自行车、电动车和摩托车的，每人次扣除0.5分。学生处和学生会抽查仪容仪表不合格的每人次扣除0.5分，校卡不佩戴的每人次扣除0.5分。 16 班级公务无损坏的现象。 5 损坏班级公物的，玻璃损坏扣除2分。桌凳损坏扣除4分，其他损坏扣除2分。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ------------------