职业指导师考试学习资料——创新职业指导新理念课件04.ppt

第四章 职业指导与职业指导多元化服务 职业指导的概念、功能、作用和基本原则 职业指导的对象和工作范围 职业指导基本原理 城镇下岗失业人员就业基本特征和职业指导服务 新成长劳动力就业基本特征和职业指导服务 农村剩余劳动力就业基本特征和职业指导服务 特殊群体的就业基本特征和职业指导服务 一.职业指导的概念、功能、作用和基本原则 1. 职业指导的概念 是指为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。 这个概念定义表达了四个方面的内涵。（第68页） 2. 职业指导的工作目标 帮助就业（首要的，最基本的工作目标） 帮助就业稳定 帮助实现职业生涯的发展（最终目标，两方面含义） 一.职业指导的概念、功能、作用和基本原则 3. 职业指导的功能 (1) 对个人的影响： 导向功能、定向功能、信息提供功能、能力训练功能、促进发展的功能的概括，体现四个有利于（第70页） (2) 对工作的影响 有助于建立科学开展就业服务工作的意识 有助于促进就业服务工作的质量和效果 有助于就业服务工作的提升和改革 有助于就业服务队伍的建设 一.职业指导的概念、功能、作用和基本原则 4. 职业指导的基本原则 要以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点 要以采取科学方法，提高职业指导工作水平 要从国情出发，结合实际，创造性地开展工作 要加强队伍建设，建立孵化机制，发挥骨干作用 要围绕社区就业、学校就业、深入开展职业指导（三点） 围绕困难群众开展职业指导（三点） 二. 职业指导的对象和工作范围 1. 职业指导的对象 求职者、劳动者和用人单位 其中：求职者和劳动者包括：下岗失业人员，新成长劳动力、农村剩余劳动力、在职人员。 2. 职业指导的工作范围（五方面） 咨询与指导 信息采集与处理 职业素质测评 职业设计 帮助实施 三. 职业指导的基本原理 1. 预防性职业指导 (1) 概念：指按照服务对象的不同，针对其问题的性质和难度，以提前入手的策略，以开展的具有针对性、系统性的职业指导活动。 (2)强调：对不同服务对象所以开展的预防性职业指导内容有所不同 根据问题的特点和类型，开展分层、分类指导 一切强调提前解决 强调针对性、系统性，不主张那种蜻蜓点水，一事一议的做法 强调自助和主动 (3)核心内容 预防性职业指导核心内容体现在“三级预防”的思想上，具体内容： 一级预防主要针对问题未暴露期 二级预防可称为问题前期预防（三早预防措施） 三级预防可称为问题预防 三. 职业指导的基本原理 2. 职业指导的工作模式 一个人的职业生涯受到职业介绍、职业指导、职业培训这三个因素的影响。其工作模式说明职业指导的重要作用。（模型和三个重要结论：第87、88页）。 3. 全员化的职业指导 解决：全员与平台（或网络） 意义：三点（第88、89页） 四.城镇下岗失业人员就业基本特征和职业指导服务 1. 城镇下岗失业人员的概念 是指具有城镇户口，与原单位终止或者解除劳动关系（或工作关系），以及其他没有职业、符合法定年龄、具有求职愿望并进行下岗登记或者失业登记的人员。 按照就业困难程度，职业指导重点服务对象：“40 50”人员、就业特困人员、离异或者下岗失业人员。 2. 城镇下岗失业人员的就业基本特征 在人格方面 在职业能力方面 在生理条件方面 在家庭经济状况方面 在求职技能方面 在资源方面 在求职能力方面 在就业经验和社会生活方面 四.城镇下岗失业人员就业基本特征和职业指导服务 3. 对城镇下岗失业人员的职业指导服务 (1) 基本原则 具体性原则 针对性原则 及时性原则 持续性原则 跟踪性原则 (2) 基本形式 递进式职业指导（八平台、塔形模式） 系统结构化职业指导（三五结构模式） 辐射性职业指导多元化职业指导 (3) 基本内容 就业形势介绍 就业政策咨询 职业信息咨询 职业心理咨询 五.新成长劳动力就业基本特征和职业指导服务 1. 新成长劳动力的概念 是指年满16周岁的未能升学的各类学校毕业生。即从没有就业经历的，新进入劳动力市场的人口。 2. 新成长劳动力就业的基本特征 具有较强的竞争力 具有较大的发展潜力 不同学历、专业和性别影响就业 缺少就业能力和经验 就业预期非理性化 五.新成长劳动力就业基本特征和职业指导服务 3. 对新成长劳动力的职业指导服务 特殊性：初次性、专门性、群体性 (1) 基本思路 通过职业指导，使学生对就业有良好的心理准备 通过职业指导，帮助学生掌握就业的方法和手段 通过职业指导，重塑学校的公众形象 通过职业指导，促进学校办学理念和实践的探索 (2) 具体措施（学校） 要开展预防性的职业指导 要实施公共性的职业指导（全员、工作平台） 要实施两个“连结”的职业指导（职业介绍、教育培训） 要实施系统、持久、有