纳新流程.doc

新学期纳新流程 一、纳新目的 大学生就业创业发展协会是学校就业指导中心根据当前大学生严峻的就业形势创建的一个旨在激发大学生的创业意识，增强大学生的创业信心，为有志大学生提供创业模拟训练环境，提高大学生实践能性，服务性的社团组织。以“活跃大学生业余生活，增强科技创新意识，提高大学生实践能力，培养创新人才”为指导思想，结合我校办学特点，广泛深入开展具有学术性，知识性，实践性的课外学术活动，调动学生参与的积极性，为同学们进行创业活动创造条件，为促进学校人文建设，营造学校良好的氛围。为广大学生创业能力的提高贡献力量。 二、纳新领导小组 （1）总负责人: （2）面试负责人： （3）宣传负责人： 细节 1、纳新对象：12届新生招新要求： （1）遵守纳协会章程，自觉遵守协会各项规章制度。 (2) 思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强。 (3) 有一定的自我锻炼，自我管理意识。 (4) 具有团队合作精神，能够积极主动向协会靠拢。 3、纳新人数：根据实际情况自由把握 4、纳新形式：招新时间及地点 时间：根据开学时间定 地点：宿舍和学校又新广场 6、注意事项 （1）语言要得当，得体 讲解要有耐心，细心。 （2）由办公室印制好表格 （3）由简报社制作海报 （4）二新流程 前期宣传 （2）现场招聘 （3）会员资料整理以及前期准备 （4）面试阶段 （5）审核确定人员名单 （6）考核录用及会员培训 （7）档案整理 （一）前期宣传 1、宣传方式 （1）宣传人利用海报的形式告知各学院及宿舍园区纳新 的信息。（负责人） （2）将招新人提前去宿舍园区向新生作口头宣传。四个区 （文泽园、四季花园、毓华园、毓秀园）再分四个小组。 （3）利用晚自修分配6名成员去每个教室做介绍，分发申 请表格 （4）发放宣传单页 以滑旱冰的形式发传单、招牌的形式 （5）学校申请好场地，负责人下设咨询部，并分配人员讲 解协会概况。展板在纳新宣传点前日摆放。并准备工具 （桌子，椅子，帐篷，会旗，条幅，音响，电脑，表格， 宣传页， 笔等） 2、注意事项 （1）海报 展板 条幅 内容新颖。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 （3）3、时间 假期与纳新前一周 (具体时间待定) 4、具体事项 （1）（2）（3）（）招聘现场 1、前期准备 ①【咨询处】 有两位人员负责 做好协会相关讲解。 要求成员有讲解能力，和蔼可亲，有说服力。 ②【登记处】有两位人员负责 做好电子表格的填写 报 名人员的飞信录入，要求成员熟悉电脑，心细，认真。 ③【宣传处】有两位人员负责 做好协会的宣传 ④【协调处】有两位人员负责 辅助做好工作并为成员 提 供物质水等 维持现场秩序 2、报名方式 ①短信报名 负责人： ②现场报名 主要 以表格的形式（或现场加飞信 ） 3、现场后期会员资料整理 ① 以学院或报名的部室为单位，分批整理。 ② 商讨出面试时间，并选好负责人，安排面试。 （三）、会员资料整理 及面试前期准备 1加飞信、加QQ群 进行核对及会员资料整理。 2进行通知，内容包括（面试时间，地点，面试须知） 3面试地点：海润楼一楼就业厅洽谈室 一个洽谈室 一个 负责人 4安排面试人员： ① 面试主考官：六人包括职能部门、项目门。 ② 财务处：二人，一人负责收款一人负责收表与办理收据。 （财务要会识别真假钞）。 ③ 引领工作人员：二人负责将参加面试人员带到面试地点。 报名登记处：一人负责登记收申请表。 ④ 人事飞信：一人财务办完手续由人事部一人负责加飞信。 现场加飞信以确定面试完毕。 ⑤咨询处：一人由信息服务中心负责兼职咨询 （四）面试阶段 1、具体流程 (1)（2）前期由总负责人统一安排人员到达，准备面试工作 （3）中期与飞信负责人沟通好确定面试开始时间并开始面试 （4）咨询处与登记处，四名成员。引领处两名成员，手续处， 两名成员。人事飞信处，两名成员 咨询处：负责没有申请表直接来面试的成员或者其他突发状 况，有电脑操作经验, 加漏掉的飞信，并负责讲解协会 2、各部门职责要求 ①登记处：负责登记、统计前来面试的表格,五人分成一 组. ②交到引领人手中.与