绩效考核标准2011.11.7.doc

新疆农资（集团）有限责任公司绩效考核奖罚（暂行）标准. （讨论稿） 综合绩效绩效挂钩奖罚兑现根据（集团）公司多年的工作性质，将员工按盈利能力、工作性质划分为五种类型的奖励（处罚）标准。 第一类型：配送中心、区外农佳乐公司、北疆农佳乐公司（奎屯储运公司）、北站仓储公司、满江红公司、晨星公司、天岳公司、农药部、棉花公司、物业公司。 一、经营单位正职基本年薪分为： 驻外经营单位正职基本年薪5万元。 驻地经营单位正职基本年薪4万元。 二、经营单位正职效益年薪按照目标利润及经营规模系数分档确定。 （一）目标利润对应应得效益年薪分档如下： 经营目标利润25万以下（不含25万）效益年薪为4万元 经营目标利润25—45万（不含45万）效益年薪为5万元 经营目标利润45—55万 （不含55万）效益年薪为6万元 经营目标利润55—65万（不含65万）效益年薪为7万元 经营目标利润65—75万（不含75万）效益年薪为8万元 经营目标利润75—85万（不含85万）效益年薪为9万元 经营目标利润85—95万（不含95万）效益年薪为10万元 经营目标利润95—105万（不含105万）效益年薪为11万元 经营目标利润105—120万（不含120万）效益年薪为12万元 经营目标利润120—135万（不含135万