缔升家具生产基层管理人员激励措施.doc

东莞市缔升家具有限公司 DISHENG FURNITURE CO.，LTD 程序文件 文件名称：生产基层管理人员激励措施 文件编号：DS-WI-01 版 本： 生效日期： 页码： 1/2 编制/日期: 2014-01-01 审核/日期： 批准/日期： 受 控 印 章 注：未盖有“受控副本”印章的文件为非受控文件，请以受控文件为准 缔 升 家 具 实 业 有 限 公 司 DISHENG FURNITURE INDUSTRY CO.LTD 文件编号 DS-WI-01 版 次 时 间 2014-01-01 主题 生产基层管理人员激励方案 页 码 1/1 一、目的 为了有效推进高产出低成本的制造方略，提高管理人员的敬业精神和工作积极性，充分发挥其工作主动性、能动性和创造性，达到公司赢利为最终目的，特制定本规范： 二、适用范围 生产经理、 车间生产主管、工序组长、生产跟单文员、品管员、仓管员 三、定义 生产部每月目标达成与超产管理. 四、超产激励： 序号 岗位 底薪 130套为基准超产正激励提成标准 120套为基准减产负激励扣薪标准 备注 1 生产经理 5000 35元/套 20元/套 负激励时工资=当月底薪-（实际产量-120套/当月应生产天数*当月实际生产天数）*每套激励标准 2 生产文员 2500 15元/套 12元/套 3 物控员 2500 10元/套 7元/套 4 木工组长 4800 15元/套 12元/套 5 砂磨组长 3900 15元/套 12元/套 6 涂装组长 4800 15元/套 12元/套 7 造绵组长 3800 15元/套 12元/套 8 扪皮组长 4500 15元/套 12元/套 9 车裁组长 4500 15元/套 12元/套 10 前段品管 3900 15元/套 12元/套 11 终检包装 3900 15元/套 12元/套 薪资计算方法 基本工资+超产套数*每套激励标准 以上激励措施前提为工厂订单饱和状态，人平产值大于3万/月；如工厂订单不饱和此方案另议。 编制 审核 批准 日 期： 日 期： 日 期： ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------