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绩效主管职位描述
职位描述文件
职位识别信息 职位名称 绩效主管 工作地点 广东 职位编号 HR005 所在城市 深圳 所属部门 人力资源部 出差要求 ■无 □偶尔 □常驻 版本号 Mango1.0 生效日期 2005年10月1日 操作层面 指导各部门相关人员掌握员工考核方法和标准，从而对下属员工进行考核
主持实施各部门人员业绩考评
定期分析集团及下属公司绩效管理体系，编写相关分析报告，提出绩效考核改进建议 部分
全部
部分 效率
效率
绩效提升 管理类 参与员工的招聘、任免、晋升和调配，建立、领导激励高效团队负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情况
解决部门内工作协调和人员沟通，营造良好工作氛围人力资源、管理学等相关专业熟悉国家相关法律法规；
熟悉人力资源管理各项实务操作流程；
对机构内所有功能的基本认识 通用技能要求 熟练计算机运用英语听说读写具备较强的组织管理能力和协调能力
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