职位说明书团支部定单管理员.docVIP

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
职位说明书团支部定单管理员

职位说明书 版本号: 职位名称 团购支持部定单管理员 所属部门 团购支持部 职位编号 职位类别 职员 拟定者 填写日期 07.7.7  工作场所  办公室 审核者   审核日期   职位使命:(简单介绍该职位存在的价值与理由,突出该职位对组织独一无二的贡献)  负责公司所有定单管理、跟踪;生产中心各部门及各分公司的沟通与协调。 职责与主要工作 核心职责 关键工作指引 候选KPI指标 工作依据 订单进度跟踪管理 07年所有签单订单确认表及零星定单内容的准确性快速审核,并及时主动有效的收集不完整信息,及时达成签单订单的可下单状态 订单准时交付率达到100%  数据准确性达到100%并及时有效完成 每月底报下月生产计划给计划跟单部,合理安排审单进度,并录单整单,下达生产计划,确保下单无差错; 下单准确率达到100%  督促各单位定单进度,及时通知商务代表团单出库,根据定单确认表开好订单批发销发单,确保出库手续的畅通; 数量及金额的准确性100%  零星订单、招标样品、套码样衣的管理,商务部各单位订单样品接单前的准备工作; 及时下达生产计划,出货后开入样品间统一管理 相关特体版、新版,编制制版申请,并跟踪进度;   协调沟通工作  加急团单与生产部的沟通协调,确保订单的正常运转 协助订单洽谈前的准备工作,促成合同成功签订  与各部门间做到有效沟通,无重大事故发生,无投诉   在销售部合同签订前与计划跟单部保持及时沟通,提供合理的合同交付周期   加强与各部门之间的沟通,建立和谐的同事关系,日事日毕,日清日高   商务代表及分公司库存面料查询,及时准确回复 及时提供各项团单信息咨询及样品借出,无投拆 及时编制装箱单以及发货明细表,逐单与总库协调团单出库事宜;    档案管理 及时准确更新共享的团单统计表及零星定单下单统计表,方便各方查询   各档案规范造管理,方便查阅 文档管理规范化;各单位订单确认表、规格表(电子文档、文本文档)、生产排期表、定单记录表、零星订单档案的归档,方便查询;   样品室管理帐务与财务相符,并规范管理;    其它工作 意向信息的及时传递;     每月办公用品计划于21号前完成;   办公室5S工作的管理   提升项目 更多的对面料知识及团购产品知识的掌握和学习 学习和提升自我洽谈应变能力 学习处理突发问题,积极应对,总结经验 量体、审单技术知识的学习与提升 职 位 关 系 直接上级 团购支持部主任 直接下级 企业内部联系紧密部门/职位 商务部经理  企业外部联系紧密的机构/部门 商务部业务代表 各分公司商品主任   工厂厂长   技术IE部   职 业 发 展 通 道 可晋升职位 团购支持部主任 可轮换职位 商品主任 后备职位 无 任 职 要 求 学 历 中专 专业   资格证书 工作经验 有数据处理及服装制作方面的相关经验 职业素养 (三条以上) 1、较高的责任感 2、很好的细心 3、良好团队合作精神 4、较强的服务意识  专业能力和技能 (四条以上) 1、较强的沟通能力 2、熟悉操作EXCEL等基础办公软件 3、良好的组织协调能力 4、良好的计划 5、较好的表达能力 知 识 (两条以上) 1、了解服装行业知识 2、对公司版型款式有一定的了解 3、熟悉公司产品知识 附表:任职要求参考 类别 参考内容 程度、要求 职业素养 团队合作、责任感、服务意识、吃苦精神、韧性、敢于挑战、坚持原则、细心、善于学习、积极上进、开放包容的心态、乐观、良好的职业操守… 专业能力和技能 能力:计划、决策、沟通、理解、领导、创新、分析判断、组织协调、开拓、公关、交际、表达… 技能:计算机技能、驾驶技能、其它各种技术技能(面料鉴别等) 较好、良好、优秀、卓越 熟练 知识 公司知识(行业、产品、公司文化、组织结构、规章制度) 专业知识(战略、营销、人力资源管理、财务、法律、生产管理、质量管理、各种专业技术知识) 了解、掌握、熟悉、精通 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------

文档评论(0)

xvli2 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档