设备管理(专)员岗位说明书.doc

设备管理(专)员岗位说明书 一、基本信息 职位名称 设备管理(专)员 职位编号 所属部门 设备部 职等职级 直接上级职位 设备部部长 直接下属职位 晋升方向 设备工程师 轮转岗位 技术类相关岗位 二、岗位概要 负责协助部门做好对织带集团设备正常运转的监督及相关的管理及处理工作。 三、职权描述KPI 职 责 权 限 负责对各分厂、车间机械设备进行综合管理。对设备的安装使用、维修保养、大修理更新改造直至报废的全过程实行综合管理。 按照设备ABC分类管理规定，负责对各分厂、车间主要设备大修理、更新改造计划进行评审，并交主管审核。 负责制定和检查落实主要设备操作规程、维护保养规程、大修理规范。 负责参与重要设备的备品、备件的定额审查工作。 了解和掌握各分厂、车间机器设备的技术状况和运行动态。负责对各分厂、车间机器设备的润滑和技术指导。 负责对各分厂、车间备品、备件、机器设备管理混乱及违章操作进行检查，按要求整改；并根据有关规定，予以处罚并及时上报。 负责参加制定和修改主要通用零配件的储备管理标准、消耗定额。 负责对各分厂、车间通用机械的使用情况进行经常性地了解和掌握，以及对零配件储备及消耗情况的了解和指导子公司进行控制。 参与或会同有关人员对设备事故及其安全事故的处理工作，负责制定防止事故发生的措施。 负责按月、季、年对机器设备状况进行全面分析，并写出设备状况总结报告。 负责对员工加强培训，使员工掌握各类机器设备的维修管理知识。 负责每月对各分厂设备保养情况进行抽查，并对完好率和故障率进行考核。 负责在日常巡检中，对安全等其它情况细心观察，发现问题及时上报。 对各子公司无法解决的配件及技术问题进行跟踪处理，并联系相关厂家进行解决。 完成上级交办的其他工作。 对各子公司设备管理工作有建议和指导权。 对子公司设备科处罚和奖励建议权。 对相关设备及配件的采购和检修价格有建议权。 对各子公司的设备管理有跟踪和参与权。 KPI指标 设备检查记录及保养合格率 四、工作条件描述 工作时间特征描述 织带集团规定作息时间 工作环境描述 织带集团办公室及各子公司 危险性描述 安全系数一般 使用工具设备 电脑、电话 五、工作沟通 类别 沟通对象 沟通频率 沟通能力 沟通内容 组织内部沟通 其它设备管理员 频繁 重要 工作交流 上级领导 经常 重要 汇报，请示工作 组织外部沟通 织带集团各相关部门、子公司 频繁 重要 相关业务联系，沟通 设备厂家 经常 重要 设备有关业务往来 六、任职资格 项 目 必备条件 教育背景 学 历 高中以上学历 其 他 机电专业、工程技术方面 工作经验要求 工作经验 三年以上工作经验，二年以上相关工作经验。 能力要求 掌握机械设备的维修、保养等方面的知识。 有一定的管理基础和一定的应变能力。 懂得一定的维修技术和实际操作能力，并能指导他人进行操作。 基本技能要求 内容 具有机械或电气的专业知识、管理知识并了解各子公司的设备情况 熟练使用设备管理软件、办公软件 个人特质要求 内容 在工作上有一定的应变能力和协调沟通能力。 有一定的职业道德素养，有一定的奉献精神和团队意识。 有工作责任感，具备一定的管理能力和创新意识。 七、修订版次及修订时间 版次：2009年第一版（2009年 6月 13日修订） ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------