设维部招新策划书.doc

设维部招新策划书 一、招新目的： 本着丰富校园生活，发展校学生会新成员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，设维部将在九月展开新学年的招新工作。 二、招新时间:待定 三、招新地点：待定 四、招新与录用原则： 在招新与录用的过程中，秉承公平公正的原则，为学生会设维部录用一批能力较高，个人优秀的，工作认真的干事。 五、招新对象： 面向全校同学并针对大一新生有志于设维部工作的，并有信心处理好学习与部门工作的同学。 六、招新方式：校学生会各个部门统一场地一起招新，互相协作 七、前期准备与宣传： 在招新前三天召开部门招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由部门负责担任各阶段的任务，开始进行招新的各项前期准备工作。本部将自己制作校园海报，积极做好招新宣传工作。提前准备好招新报名表、部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需要的纸、笔、饮水等物品，制定报名须知等。设维部宣传方式定于每晚的8：30在1、2教学楼之间进行舞步的宣传。 八、报名活动准备： 在主席团的领导下，部门组织人员提前半小时到场搬运桌子帐篷等必须品，做好报名现场的各项工作（安排人员到场签到），报名活动开始后做好相应的接待工作，并认真告知关注面试公告海报的张贴。两餐和午休时间分配人员做好留守值班工作。 A.确定报名人数，并认真做好审核工作，确定参与首轮面试的人员名单 B.面试方法： 1.通过短信通知面试人员面试时间、地点 2.招新方法：两轮面试及试用期 C.面试流程： 1.两分钟左右的自我介绍 2.自愿进行才艺展示 3.两分钟的应试者和面试者的交流时间，包括面试问题和自我阐述 九、设维部招人基本要求： 在面试过程中，对其个人做初步了解，新干事应有活力，有思想，有能力，有较好的形象和动手能力。 十、后期安排： 1.由宣传部张榜公布部门新干事名单 2.召开新干事会议 3.进行为期一个月的试用期，对于不合格干事予与退除处理，若干事少于15人，则将进行第二次招新 十一、注意事项： 现场老干事做好接待工作 所有评委保持良好形象，不得无故缺席、迟到与早退 十二、宣传海报： 用于打印。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------