连云港市用人单位劳动保障诚信等级评定表.doc

连云港市用人单位劳动保障诚信等级评定表 单位名称（盖章）： 项 目 内 容 标准分值 评分办法 自评分 评定分 劳动用工 （15分） 依法招用城乡劳动者，不使用童工 8 非法使用童工的不得分 建立用人单位录用备案和登记核查制度 7 未按规定保存或伪造录用登记资料的扣3分，未按规定办理登记备案手续的扣4分 劳动合同集体合同和工资集体协商制度 （15分） 依法与职工签订劳动合同、合同签订率达100% 5 少一个百分点扣1分，合同签订率低于95%的不得分 劳动合同有效率和履行率达100% 3 达不到100%的不得分 集体合同签订和审查 4 未签订或已签订未报送审查的不得分 建立工资集体协商制度并上报审查 3 未建立或已签订协议未报送审查的不得分 社会保险 （15分） 按规定办理社会保险登记并及时进行《社会保险登记证》年检 5 未办理社会保险登记的不得分，未及时年检扣3分 按规定及时、足额申报应缴的社会保险数额和职工参保人数 5 少报、瞒报社会保险缴费基数或者职工人数的不得分；不按规定及时申报的扣3分 按规定及时足额缴纳各项社会保险费 5 欠缴社会保险费的扣3分，未向职工公布缴费情况的扣2分 工资支付 （15分） 遵守工资支付规定，按时足额支付劳动者工资 6 无故拖欠克扣职工工资的不得分；不按规定支付加班加点工资的不得分 遵守最低工资标准制度 5 职工工资低于最低工资标准的不得分 建立与用人单位效益增长相适应的职工工资增长机制 4 效益增长与工资不同步的不得分 项 目 内 容 标准分值 评分办法 自评分 评定分 工作时间休息、休假和女职工、未成年工特殊保护 （15分） 执行法定工时制度或经审批实行其他工时制度 5 违反法定工时制度和经审批的其它工时制度的不得分 遵守延长工作时间规定 4 加班加点时间超过规定限度的扣2分；强迫职工加班，损害劳动者身体健康的不得分 遵守女职工特殊劳动保护规定 3 违反女职工特殊劳动保护规定的不得分 遵守未成年工特殊劳动保护规定 3 违反未成年工特殊劳动保护规定的不得分 职业培训及职业资格证书持证情况 （15分） 建立职业培训制度，有计划地对劳动者开展职业培训 7 未建立职业培训制度或有制度不执行不得分；培训面低于50%扣3分 执行《招用技术工种从业人员规定》 8 在岗职工就业准入职业持证率低于80%扣3分 内部劳动管理 （10分） 按规定制定并履行劳动规章制度 3 未制定规章制度或有违法条款的不得分 建立并运行用人单位劳动争议调解委员会等用人单位内部劳动关系协调机制 3 未建立内部协调机制的不得分 对劳动保障行政部门和劳动争议仲裁委员会依法下达的法律文书履行情况 4 不履行的不得分 合 计 填表人： 填报时间： 年 月 日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------