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03 职位说明书-员工关系主管
职位说明书
职位名称 员工关系主管 所属部门 人力资源部 直接上级 人力资源部经理 直接下属 无 编写日期 2004年6月 审 核 人 工作目的 为了保证能够为公司经营发展提供充足且合格的人力资源，增强公司的凝聚力，负责全公司劳动关系、人力资源管理平台、职位管理等工作，行使指导、监督和管理权力，逐步提升公司人力资源管理水平，为公司管理决策提供依据。 工作职责 负责制定、修改公司有关劳动关系、人力资源管理平台、职位管理的管理制度、工作流程和标准。
组织职能建立和优化及职位管理
负责规范公司的岗位设置和岗位职责划分，并提出逐步改善建议；
监督、指导下属单位人力资源工作的开展；
负责公司职位管理工作。
5. 员工关系管理工作
负责员工考勤管理及下属单位考勤审核工作；
负责员工劳动关系手续、证件办理等人事工作；
职工档案管理，技术人员技术档案、退休档案管理；
负责出国人员政审工作；
负责组织推荐专家参与各类评审工作。
负责退休人员各种证件办理，组织活动的开展以及慰问工作
人力资源平台管理
负责建立公司人力资源管理平台；
负责管理公司人力资源管理平台。
完成上级领导交办的其他临时性工作。 重要工作联系 内部联系：
1.1 公司内部各部门； 外部联系：
2.1 省通信管理局、劳动部等对口单位；
2.2 省公司人力资源部； 任职要求 教育背景：
1.1 大学本科及以上学历；
1.2 人力资源管理或相关管理专业；通信相关专业。 知识技能、专业证书：
2.1 劳动人事管理知识；
2.2 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程及方针政策。 工作经验：
3.1 三年以上人事工作经验； 其他要求：
无
你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。
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命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中
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