2014年陕西政法干警面试考情分析〔张聪霞〕.docx

2014年陕西省政法干警考试面试考情分析一、面试基本情况：面试形式：陕西省政法干警面试形式主要为传统结构化面试，采用百分制计分。面试题量：陕西省政法干警面试安排天数为一天或一天半，半天一套题，一天两套题，每套题基本上为3道题目。面试方式：听题形式为主，有题本、草稿纸和笔，十分钟时间答三道题，考生可以统筹安排思考和答题时间，每道题也不单独计时，读题时间算在答题时间内。公告分析：2014年2013年笔试时间9月20日（公务员公共科目）9月21日（教育入学考试科目）9月21日（公务员公共科目）9月22日（教育入学考试科目）笔试成绩公布时间省考录办预计在2014年10月底统一公布公共科目笔试成绩、教育入学考试成绩、进入面试资格复审人员名单。2013年10月8日省考录办统一公布公共科目笔试成绩。教育入学成绩需待教育部下发后再予公布。面试时间11月中旬11月17日面试比例省考录办按职位，对笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。省考录办按职位，对笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，以公共科目笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员；对笔试总成绩在最低控制分数线之上考生人数少于录用计划3倍的职位，达到最低控制分数线人员全部确定为面试资格复审人员。按职位排序出现末位笔试总成绩并列的，并列者同时确定为面试资格复审人员。单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人员。成绩计算综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%公布笔试总成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。笔试总成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位数。笔试总成绩在综合成绩的比例增加，考生在复习备考阶段要更加注重知识的积累，争取在笔试阶段取得一个好成绩。招考人数全省基层政法机关定向招录培养干警354名。其中，法院系统36名，检察院系统15名，公安系统243名，司法系统60名；各系统特设职位计划28名。2014年陕西省政法干警的招录人数有一点增加，但增加的并不是很多，这就意味陕西省政法干警的考试竞争将更加激烈。全省基层政法机关定向招录培养干警349名。其中，法院系统26名，检察院系统3名，公安系统260名，司法系统60名；各系统特设职位计划28名。2013年陕西省政法干警的招录人数明显减少，这就意味陕西省政法干警的考试竞争将更加激烈。二、题型特点分析：2010-2012年陕西省政法干警面试真题题型分布2010年2011年2012年题量669题型分类综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达综合分析组织管理人际关系情境应变自我认知言语表达题型题量210300400200600120普通结构化普通结构化普通结构化题型特点：陕西省政法干警的面试主要采用传统结构化的面试形式。从2010年、2011年、2012年三年的真题分析中我们可以看出，综合分析题和情境应变题是考察的绝对重点内容。而且综合分析题也会沿袭以对社会热点的考察为主、对哲理类试题的考察为辅的构成。另外，我们也看到，偶尔也会考察到组织管理题、自我认知题，所以考生在准备的时候既要分清主次，又不可忽视对于其它题型的准备。另外，题型的分布顺序上，综合分析均处在靠前的位置，一般前一道或者两道是综合分析，剩下两道或一道是其它题型。综合分析：主要考查综合分析能力。综合分析是陕西省政法干警必考题型，从三年的真题中可以分析出综合分析出题比例最高，2012年考了6道，占到60%，三道时政类，三道哲理类，因此综合分析是考生备考的重中之重。综合分析的考察侧重于时政类和哲理类。就时政类来说，既有陕西省内发生的热点事件，也有其他省份的热点事件和近半年内全国的一些热点事件或者现象，内容涉及政治、经济、文化、民生、等社会很多领域，社会热点事件的时政题考察较多。相对来说，哲理类考察比重上升，但是对于哲理类的考察难度较高，主要是对于题干内容所表达信息需要进行一些深度的提炼和概括。总之，综合分析着重考察考生的时政敏感度、思想深度、全面客观分析问题的能力，比如：2012年11月17日上午陕西省政法干警面试真题第一题十八大报告在公平保障体系方面，提出要逐步建立以“权利公平、机会公平、规则公平”的“三大公平”为主要内容的社会公平保障体系，努力营造公平的社会环境，请着重论述一个。2012