2005年台州市住房公积金缴存比例.doc

一、住房公积金初始登记 1、适用对象：新建住房公积金单位初次建立住房公积金时。 2、单位办理登记手续应提供的材料： （1）党政机关、事业单位或社会团体，需出具单位设立批准文件或法人证书副本原件及复印件；独立核算企业需出具营业执照副本原件及复印件；国外、外地派出机构代表处或办事处需出具当地工商行政管理部门核发的《注册证书》副本及复印件； （2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构代码证副本原件及复印件； （3）法定代表人或负责人、单位经办人的身份证复印件。 二、住房公积金的缴存比例 2005年台州市住房公积金缴存比例为10%。 三、住房公积金的月缴存额 1、构成：《住房公积金管理条例》规定，”职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有“。因此，职工每月实际缴存的住房公积金为职工个人缴存的嘱咐昂公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金之和。 2、归属：职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。 3、确定方法：台州市目前住房公积金年度为7月1日到下一年的6月30日，住房公积金缴存额采取一年一定的办法。缴存额以职工个人去年1月1日至12月31日的月平均工资为基数，分别乘以单位和职工住房公积金缴存比例，确定新住房公积金年度每个职工的住房公积金缴存额。 四、住房公积金缴存基数 1、缴存基数：指职工个人上一年度内月平均工资。即以职工个人去年1月1日至12月31日的平均工资为基数。 2、缴存基数计提方法：计算缴存住房公积金基数时，按照《关于调整缴存住房公积金的工资基数的通知》（文件号：台房金【2005】15号） 3、职工工资由一下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金（不含市定月目标考核奖）、津贴和补贴（含市定职务补贴）、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。 五、住房公积金的缴存方法 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存和为职工代扣代缴的住房公积金存到住房公积金管理中心系统，由住房公积金管理中心系统统计入个人住房公积金帐户。 六、几类特殊人员的住房公积金缴存规定 1、新参加工作人员：新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工个人当月工资乘以住房公积金缴存比例。 2、新调入人员：单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。 3、下岗、内退、或类似情况，且仍从所在单位领取薪资的职工，应视同为单位在职职工，仍需按时足额缴存住房公积金。缴存基数为单位发放给职工的下岗、内退或其他形式的薪资，扣除职工应缴存的部分后，职工工资不得低于台州市劳动和社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费。 4、对于处于试用期的职工，单位可不为其建立住房公积金，待职工转为该单位正式职工后，由单位补缴该职工试用期间应缴存的住房公积金。单位聘用职工超过6个月的，无论职工处于试用期还是未与单位签订劳动合同，都须为其建立并缴存住房公积金。 七、住房公积金转移 职工变动工作单位时，其在原单位名下的住房公积金应转入新调入单位的公积金帐户，同时原单位名下的公积金帐户随之取消。该手续由原单位经办人及时办理。 八、住房公积金的封存 转入封存库的人员范围： 职工与原单位解除劳动工资关系，暂时未被其他单位录用、档案仍在原单位或者移交街道办事处或者档案转到人才交流中心、职业介绍中心保管的； 职工与原单位解除劳动工资关系且与新单位建立劳动工资关系，新单位违反《住房公积金管理条例》尚未建立住房公积金的； 已建立住房公积金单位两年内未按规定办理的住房公积金跨年度登记手续、缓缴手续，经管理部核实单位已注销； 职工单位撤销、解散或者破产，未找到新单位的。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================== 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ==============================================================