2010年入职培训培训小结.doc

培训小结 我到蔬菜集团工作已经2个多月了，前两天参加了由集团教育培训中心组织的新员工入职培训班。由集团本部的领导就公司的历史沿革、企业文化、经营状况、发展方向、规章制度以及劳动安全知识等进行了一次全面系统的培训。 培训第一天，我们迎来的第一位老师是应总，首先应总表达了对我们在座所有新员工的欢迎，随后对我们提出了四点期待（尽快了解企业；感知企业文化；融入企业；贡献企业）和四个要求（学会做人；学会学习；学会思考；学会做事）。 在这些建议中，我最有体会的是学会做人和做事的这两个方面，由于我的工作职责是要面对各区机关办事人员，同时也需要企业内部各职能部门之间的配合，两者协调完美才能将工作有效的完成。因此无论是谦虚的待人态度、良好的沟通能力还是精益求精的工作态度，都能在工作中得到体现和锻炼。最后，应总带领大家作了一个小实验，在一个空杯中倒满水，然后将回形针一个个放入，眼看已经放入80个回形针了，但是那杯水依然没有溢出……我们就在这个寓意深远的小实验中，若有所思的结束了我们培训班的第一堂课。 第二堂课是由孙老师为我们讲解企业文化的意义、功能以及作用。孙老师由广义上的各种人类文化现象渐渐过渡到狭义上的企业文化，最后阐明了集团本身独特的企业文化——高效流通为农民，安全诚信为市民。这堂课让我们对集团有了一个初步的了解。 企业文化课之后便是由罗主任带来的历史课，在短短的两个小时内，罗主任以精辟而到位的语言阐述了蔬菜集团长达54年的历史。从解放战争时期的南北市场到成立上海蔬菜公司，最后由于政治体系改革成立如今的蔬菜集团，让我们一群80后不仅学习了上海的近代史，也第一次知道自己如今所在的企业与上海多年来的发展有着千丝万缕的关系，不禁有些小小的激动和骄傲。在回顾集团历史的同时，罗主任也动情的说起当年蔬菜人的奋斗经历，他们那不怕艰难、肯吃苦的精神也深深的感染了在场的我们，我想我们会承继上一代蔬菜人的优秀品质，为集团的发展而努力！ 第一天的最后一堂课是由胡老师主讲的消防安全课。胡老师先是通报了去年发生的各类由于忽视了安全隐患所导致的人员伤亡，并选取了若干个具有代表性的案例进行详细分析。通过一个个性命攸关的案例，给我们平时生活中隐藏的安全问题敲响了警钟。注重实践的胡老师还带来一个灭火器，逐步教我们如何使用灭火器，让我们学到了一个生活中的必要技能。 培训第二天的第一堂是黄书记为我们带来的党政纪要课。从1921年中国共产党成立之初开始说起，历经新民主主义时期、社会主义革命和建设时期直至最近的十七大，共产党的旗帜是我们前进的标杆，通过黄书记的讲解，我对我党光荣的历史充满了敬意，也使我加入中国共产党的决心更强烈更坚定了。 党政课之后紧接着是张部长的人事制度课。这堂课的主要内容是于2008年1月1日起实行的劳动合同法。作为一名职场新人，劳动合同法是必修课，因为作为企业的一名员工，我们必须知道自己应尽的义务和依法享有的权利，在一个制度健全的企业中，我们才能全身心的投入到工作中去。由于劳动法中涉及的范围广泛，专业名词众多，因此张部长在讲解劳动法时会适时的加入一些工作实际发生过的案例来加强我们对法律法规的理解。通过学习劳动法，我们的法律意识和自我保护意识都有一定程度的加强。 此次培训虽然时间就短短两天,但大家都感觉受益匪浅。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================== 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ==============================================================