2012年阿凡提幼儿园工资及奖惩制度-供新园长参考.doc

放幼儿园标志 阿凡提幼儿园 2012年度工资及奖惩制度 版本：试用版  为了规范管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我园保育质量和教育质量。特制定《工资制度与奖惩细则》 修改记录 Document History 日期 Date 版本 Version 作者/修改者 Author 修订类型 Revisions 描述 Description 2012/11/11 1.0 中国阿凡提 初稿 园长QQ群：179228316欢迎同行交流 目 录 2012年度工资及奖惩制度 I 1 工资构成 5 1.1 基本工资： 5 1.2 福利补贴 5 1.2.1 学历补贴 5 1.2.2 教龄补贴 6 1.2.3 节日红包 6 1.3 奖励部分 7 1.3.1 考勤奖励 7 1.3.2 教学奖励 7 1.3.3 行为规范 7 1.3.4 安全保健 7 1.3.5 特殊贡献 7 2 奖惩制度 8 2.1 职业道德 8 2.2 考勤制度 9 2.2.1 病假制度 9 2.2.2 事假制度 9 2.2.3 调休制度 10 2.2.4 旷工处理 10 2.2.5 迟到早退 10 2.2.6 其他补充 10 2.3 教学制度 10 2.4 安全卫生 11 2.4.1 幼儿安全 12 2.4.2 园所卫生 14 2.5 事故处理 14 工资构成 基本工资+全勤奖+福利补贴+奖励绩效 基本工资： 1、没有接受幼师专业培训的老师入园试用期为2个月，前2个月基本工资500元/月。 2、经过幼师专业培训或有一定教学经验（至少一年教龄）入园试用期为一个月，试用期基本工资650元/月。第二个月签订合同后基本工资为70 0元/月。 3、根据班额（每班20人）基本工资700元/月，每增加一人，基本工资+10元，以此类推，增加两人，基本工资+20元，每班不得超过35人。 4、连续两学期被评为本园优秀教师的可升基本工资10元。 5、由外园转入本园的教师（至少一年教学工作经验的）参加本园工作后连续两学期被评为优秀教师的，可以将其以往的一年教龄累计到本园，并按制度做相应的工资补助。 福利补贴 学历补贴 1、具备国家认可的学前教育中专学历的可领取补助金10元/月。 2、持有普通话合格证书的可领取补助金10元/月。 3、具备三年幼儿教育经验并持有大专以上毕业证书的可领取学历补助20元/月。 4、持有研究生以上学历的可领取补助金30/月。 5、持有钢琴等级证书、英语等级证书等特色课程证书的将根据特色课程的开设进行补助，补助金为10-30元/月。 教龄补贴 1、试用期结束，经签订合同后，可领取教龄补助10元/月。 2、入园第二年领取补助20元/月，第三年领取补助30元/月，第四年领取补助40元/月，第五年领取补助50元/月，第六年领取补助60元/月，此后每隔两年递增补助10元；即第8年起领取教龄补助70元/月，第十年领取教龄补助80元/月。以此类推。（以18年教龄补贴120元/月为终端教龄补贴，即20年以上教龄者均享受120元/月教龄补贴） 3、用专业学历证书和相关工作经验的老师经园务委员会证实和考核后可以根据实际情况按原有的教龄适当补助。 节日红包 春节开门红：100元。年货一份。 三八妇女节：38元。 中秋节：月饼一份。 六一儿童节：礼物一份。 教师节：礼物一份 生日补助：50元。（生日当月补助） 女性员工可领取特殊补助10/月。 美容美发补助10元/月。 注：补助的金额将会与本园保教费用的提高相对应稳步提高 奖励部分 考勤奖励 为保证幼儿园各时段工作的安全、有序运作，特增设考勤奖，奖励一个月中不迟到、早退、病假、事假的全勤教工，每月30元。 教学奖励 教学奖每月50元 行为规范 行为规范职业道德奖每月50元 安全保健 卫生保健安全奖每月20元 特殊贡献 1、提高自身业务素质，积极撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。其它活动参照执行。 2、为幼儿园提供合理性建议，并被采纳，一次性奖励10元。 3、利用废弃物制造出适用的玩具或教具，根据成品的质量和数量一次性奖励5—10元。 4、六一文艺汇演和春节文艺表演，根据参演节目的多少及节目质量奖励30-50元。 （1）个人荣获镇级或以上荣誉称号 （2）以班组为单位荣获镇级或以上荣誉称号 （3）在幼儿园专业化发展中作出贡献者 （4）向镇级层面开放活动 （5）向园级层面开放活动