2013年劳动合同(简化版).doc

XXXXX连锁机构 劳动合同书 甲 方： 1 注册地址： 1 联系电话： 1 乙 方： 1 现 住 址： 1 籍 贯： 1 身份证号： 1 联系电话： 1 劳动合同书 根据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方经平等、协商、自愿的原则签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一 劳动合同期限 第一条、本合同期限为 年，生效日期 年 月 日，失效日期 年 月 日，其中试用期 个月。 二 工作内容 第二条、乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）工作。 第三条、乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作内容，达到规定的质量标准。 第四条、甲方应合理安排乙方工作，乙方亦应服从甲方的工作分派。 三 劳动保护和劳动条件 第五条、甲方安排乙方执行 工作制。 第六条、甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或支付加班工资。 第七条、甲方为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具以及建立健全的工艺流程、操作规范、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。因行业特殊性，甲方应按照国家或本市有关部门的规定组织安排乙方进行健康体检。 第八条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 四 劳动报酬 第九条、甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。 第十条、执行定时工作制或综合计算工时工作制的，乙方完成规定的工作任务，甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，工资发放方式均按照甲方薪酬体系执行。 第十一条、执行不定时工作制的工资为提成工资。 五 保险福利待遇 第十二条、甲乙双方应按国家和本市社会保险的有关规定缴纳职工养老、医疗及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》，终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和本市有关规定执行。 六 劳动纪律 第十四条、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作流程和工作规范。爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训、活动，不断提高自身素质和职业技能。 第十五条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 七 劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十六条、订立本合同所依据的法律法规发生变化，本合同应变更相关内容。 第十七条、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容，直至解除本合同。 第十八条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）严重失职，徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 第十九条、在下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。 第二十条、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条终止，解除本合同： （1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （2）女职工在孕期，产期，哺乳期内的； 第二一条、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 第二二条、有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的； （2）甲方以暴力，威胁，监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 第二三条、本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前5日向对方表示续订意向。甲、乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第二四条、合同期满后5日内，甲、乙双方未续约且仍存在雇佣关系的，则本合同顺延一年，各种约定、权利、义务均不变。 八 必威体育官网网址协议 第二五条、甲方的商业