企业家战略思维与企业战略及文化.doc

企业家战略思维与企业战略和文化 作者： 捷盟咨询总裁　何洋 　　十多年来中国企业界在企业发展战略的研究、制定和实施方面蔚然成风，老板们见面就会问，“你的企业‘战略了吗？”。这种现象确实令人欣慰。作为企业领导者，以战略的思维和眼光领导企业决策，使企业健康持续发展，是企业家的追求。然而，我们的企业家们真正具备了科学的战略思维理念体系吗？这里我还不能给出一个准确判断。但是，通过这些年与许多企业及其领导者的交流，总体感觉是，大多数企业家正在朝这个方向努力，即作为领导者，在不断培养自身的企业家战略思维习惯。下面和大家探讨一下这方面的问题。 　　一、企业家战略思维 　　这里谈的战略思维（ Strategic Thinking ），是一种符合自然法则的思维习惯，是一种自然万物天地一体的自然观意识，即世界万物既相对独立又相互联系，独立是相对的（不存在绝对独立）关联是绝对的（事物都有关联性）。我把它定义为是基于 现代科学 的基本 思维方式 ，即系统思维和辩证思维相结合的科学思维模式。所谓系统思维是一种独特的解决问题方法，它把特定的问题视为整个系统的一部分，而不是只关注单个问题和结果，从 系统论 的角度去认识 事物的本质 属性以及事物之间的内在联系，是透过现象看本质抓住 主要矛盾 对系统各要素进行科学分析和判断的思维。而辩证思维是唯物辩证法在思维中的运用。联系、发展的观点是辩证思维的基本观点，是运用全面的观点去考察思维对象的一种观点方法。换言之，就是对思维对象作多方面、多角度、多侧面、多方位的考察的一种观点方法。因此，所谓战略思维是对事物更全面、更系统、更长远的观察和判断，是一种立体思维，是现代领导者必须具备的一种思维方式和能力。 　　从国家层面讲，我国新一代领导人提出的国家发展策略充分反映了系统思维和辩证思维的特征。我们党提出的“以人为本，全面、协调、可持续的发展观”就是一种系统思维的科学发展观。它首先把人自身的全面发展视为社会发展的目的与动因，从根本上培育社会发展的可持续性资源。它还把我国社会发展视为一个政治与经济、经济与文化、人与社会、人与自然等方面相互协调、全面而持续发展的过 程来考察。党和国家大力提倡“五个统筹”，即“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放”，构建以人为中心，经济与政治、经济与文化、人与社会、人与自然的协调发展与和谐统一，实现社会物质文明、政治文明、精神文明和生态文明等协调发展的整体目标。这些都充分体现了党和国家领导人高瞻远瞩的战略思维观念。 　　战略思维不仅对于国家领导非常重要，它对于任何组织、团队乃至个人的发展都是一个重要的素质。特别是对于那些需要领导一个团队或组织，必须面对各种复杂局面，协调各种资源和关系的领导者来说，是十分重要的。当然，不是所有人都能具备战略思维，就像不是所有人都能当领导人一样。而且作为战略思维中要素的系统思维和辩证思维并不像有的思维能力一样会与生带来。例如，形象思维和灵感思维，这些方面突出的人有作艺术家的天分；如生来逻辑思维突出的人更可能成为数学家。但是他们不一定能成为领导者。要成为领导者，还需后天不断培养自身的战略思维能力。 　　战略思维也被称为系统思维，批判性思维，解决方案思维，未来和前瞻性思维，是更基于长远和高层次的思维。对于企业家来说，战略思维是： 　　?　在团队 / 组织 / 企业的总体目标基础上，更宽泛、更开放、更创新的思维方式，是通过更系统、更全面的观察，对所处环境给予更长远的分析和判断； 　　二、战略思维与企业战略 　　世界经济风云莫测，市场竞争愈演愈烈，发展和变革是永远的主题。在当今形势下企业欲求生存和发展，制定战略计划，积极变革已成为企业领导者的主要工作。而战略思维是实现计划和变革以及适应市场竞争环境的有力武器。 　　近些年来，理论界和商界已经谈了很多关于企业战略及战略规划的内容。关于何谓企业战略，如何去制定战略规划和战略管理，这里就不赘述。但是我们看到的事实是，许多企业领导者对企业战略规划的理解还停留在为解决当前或局部问题或是为了应付上级的部署而作战略的层面。有的企业作了战略，但并没有实施或无法实施。有的企业特别是国有企业高层领导班子经常变动，为了彰显本届班子的能力和业绩，几乎每一届班子都有自己的战略规划，但是多数没有延续性。根据国外研究机构调查结果显示， 75% 的组织战略变革以失败告终。其主要原因在于，领导者和参与者虽然认识到企业战略规划的重要性，而且也愿意投入成本去制定战略规划，但是他们还没有认识到作战略规划的人首先应当具备战略思维，首先应培养自己的战略思维素养和能力，并且让参与战略规划的人也具备这样的素养。 制定战略规划可能是一段时期内的工作，但是战略思维是基于每一天日常工作中对企业