2014年大学生实习培养师带徒协议书.doc

环境监测中心2014年大学生实习培养 师带徒协议书 为确保2014年新分配大学生员工圆满完成为期一年的实习任务并按期转正，为其进一步提高职业技术素质、实现职业生涯目标奠定坚实基础，特订立本协议。协议双方自签订本协议书之日起确定为师徒关系，师傅愿意按照协议书要求，帮助和督促新员工快速掌握岗位业务知识和操作技能，不断适应油田发展和岗位工作要求；徒弟愿意在师傅指导下，认真学习专业理论知识和操作技能，圆满完成实习任务目标。 一、从师条件： 具有良好的职业道德、较长的环境监测工作经历并有较高的业务理论水平和实际操作能力的专业技术或操作服务骨干，有责任感，能以身作则、言传身教。 二、从徒条件： 2014年新分配大学生员工。 三、师徒结对方式： 1、采取“二对一”的结对形式，通过双向选择和组织指定两种方式，由两位师傅帮助指导一位新员工，促进他们快速提高职业道德、理论水平和实际操作能力。 2、以协议形式确定师徒双方责任和权利、考核评价内容和方式等，并举行师带徒协议书签订仪式。合同期内如师傅或徒弟工作有变动，可酌情重新安排师傅并签订师徒协议，原协议即行中止。 四、师傅职责 1、必须具有良好的职业道德，具备应有的业务技能，能热心传授与岗位业务有关的理论知识和实际操作技能，明确自己所承担的责任，具有强烈的责任感。 2、要督促徒弟认真执行实习培养计划，并指导其认真学习、刻苦钻研，结合实际、学以致用，将计划落到实处；同时要与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺，鼓励、支持徒弟的创新意识。 3、要从思想、工作、学习、生活上关心、爱护和帮助徒弟，为人处事要起到示范、榜样作用。 4、指导和解答技术上的有关问题，及时发现和纠正日常作业、操作过程中存在的失误、不足和隐患，确保照章作业、安全生产。 5、全面了解徒弟的德、能、勤、绩情况，保证徒弟能圆满完成实习计划并按期转正。 五、徒弟职责 1、遵守公司的各项规章制度和职业道德要求，安心本职、敬业爱岗，吃苦耐劳、团结同志。 2、在生活、工作中要尊重、关心师傅，服从师傅的指导和安排。 3、严格按照实习培养计划规定的内容和时间节点，认真钻研业务技能知识及新技术、新工艺，虚心请教技术上的疑难问题，力求学以致用；同时要严格执行操作规程和安全规范，确保安全生产。 4、要认真做好学习笔记，作为院里和中心日常检查的依据。 5、在师傅帮助下，通过努力学习岗位理论知识和专业技能，尽快掌握岗位操作规范和技术要求，掌握应知、应会内容，能够熟练操作，并能顺利通过实习转正考核。 六、培养要求和考核方式、奖罚事宜 1、要通过“师带徒”二对一的培养，使徒弟尽快掌握岗位操作规范和技术要求，全面掌握应知、应会内容，能熟练承担岗位操作，并能顺利通过转正考核。 2、本协议以签订的日期为限，期满自动失效。环境监测中心要在合同期内根据2014年新分配大学生员工培养方案，从职业道德、专业知识、专业技能、安全生产等方面定期不定期监督检查合同的执行情况，综合考核评价“师带徒”效果。学习期满，徒弟若能圆满完成实习任务，取得较好的学习效果并顺利通过转正考核，可给予师傅一定奖励。发生以下情况，视为未完成“师带徒”培养目标： （1）徒弟在培养期内擅自离岗的。 （2）徒弟在培养期间发生责任事故的。同时，徒弟在实习期工作上所发生的一切事故、事件所承担的经济责任师傅对等承担。 七、起止时间： 2014年7月30日至2015年6月30日 八、协议双方签字： 师傅： 徒弟： 2014年 月 日 2014 年 月 日 九、环境监测中心审核、见证人签字： 2014年 月 日 为了您的安全，请只打开来源可靠的网址 打开网站 取消 - 1 -