4杭来湾煤矿职业卫生教育培训制度.doc

杭来湾煤矿职业卫生教育培训制度 第一条 为提高矿职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，结合我矿实际，组织对职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 第二条 煤矿安全培训机构负责职业卫生教育培训监督管理工作，并指定专业的职业卫生培训人员，负责本煤矿的职业卫生知识教育培训。 第二条 培训内容 1．职业卫生法律、法规与标准； 2．职业卫生基本知识； 3．职业卫生管理制度和操作规程； 4．正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品； 5．发生事故时的应急救援措施。 第三条 培训的对象与方式 1．新员工的培训：新员工在上岗前应、职业卫生培训、培训后应进行考核，合格后方能上岗。 2．员工在调动岗位时，应进行针对性的职业卫生培训，培训后进行考核，合格者方能上岗。 3．外来临时工人，应进行针对性的职业卫生培训，确保其从事劳动时不受到危害。 4．对在职员工应进行定期的职业卫生教育学习(一年一次)，并有教育学习记录。 5．所有的职业卫生培训应有记录，记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受培训人签名等。 6．煤矿定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，进行全面的职业卫生培训，提高职业卫生管理业务能力。 7．未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。 第四条 组织实施部门、经费保障 1．煤矿安全培训机构负责煤矿职工职业卫生教育培训工作； 2．教育培训经费由公司年度列专项资金给予保证。 附则 第五条 本规定由安全办负责解释。 第六条 本办法自下发之日起执行。 你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。 ============================================================================== 命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中 ==============================================================