pg-hr-015员工入职须知.doc

员 工 入 职 须 知 一、工作时间：每周五天工作制（实行不定时工时工作制及综合计算工时工作制除外）。 二、考勤规定： ＊上班时间：上午08:30-12:00，下午13:30-17:30（不定时工时制及综合工时制制除外）。 ＊迟到：比规定上班时间晚到岗；早退：比规定下班时间早离岗。 ＊员工每天上下班时必须打卡（每天上班一次，下班一次），员工上班打卡应在离上班时间30分钟内打卡方为有效， 如因卡机或公务原因而没有打卡及忘记打卡的，应在一个工作日内填写《考勤记录说明单》，由部门负责人及分管领导签批后送人事行政部备案。员工出差前，应按要求填写《出差单》，并将《出差单》交人事行政部备存。未能及时办理出差手续者，应在出差结束后的2个工作日内补《出差单》，否则每延迟一天扣罚20元。 ＊每次迟到、早退公司将按制度给予扣罚。 ＊公司员工正常休息日为每周两天。因工作需要，无法休假的，按规定公司予以补休。 ＊无请假擅自不上班按旷工计，旷工一天扣罚三天工资，员工连续旷工三天（含三天）以上或月累计三天（含三天）以上，视为自动离职处理；全年累计旷工达4天者予以辞退处理。 ＊管理人员对下属考勤瞒报、虚报、袒护的，经人事行政部稽核证实的，第一次罚款30元，第二次罚款60元，第三次给予辞退处理。 三、用餐规定：（待定） 四、假期规定： ＊员工请事假应至少提前一天以书面形式提出申请，经批准后方可准假。因特殊情况，未能于前一天办理请假手续的，应向所在部门上级报告，并于事后一个工作日内补办请假手续，否则以旷工论处。 ＊春节、中秋、清明节、端午节等国家规定法定节日，参照国家规定的放假规定以公司人事行政部发文为准。 ＊有薪假期：公司提供年假、探亲假、婚假、生育假等有薪假期详见《平谷地产发展（大连）有限公司假期管理规定》。 五、薪酬与福利： ＊公司每月15日发放工资，遇有节假日顺延。 ＊员工一般试用期不超6个月（以劳动合同为准）。 ＊公司提供工作餐、交通、通信、采暖等补贴。 ＊公司为已签订劳动关系的员工缴纳社会保险等，其费用由集团及个人共同承担，其分担比例按政府相关规定执行。 ＊公司不定期组织团体拓展、外出旅游、体育锻炼等娱乐活动等。 ＊公司为满足相关条件的员工提供有薪探亲假和年假。 ＊公司为员工提供在职培训和外出培训。 六、慰问金： ＊逢节假日、员工结婚、家庭变故时，公司将给员工一定数额的慰问金。 七、名片： 公司部门经理及以上级别员工或因工作业务需要须印制名片者，入职后向所在部门提出申请交由人事行政部办理。 八、离职： ＊转正后辞职的员工，应提前三十天向公司提出书面申请，签订《必威体育官网网址协议》的员工辞职时需提前3个月向公司提出书面申请，如劳动合同另有约定则按劳动合同约定的条款执行。 ＊辞职申请得到批准后，员工须按《离职员工物品交接单》填报办理交接手续，并移交相关物品并取得公司总经理确认后方可结算工资。 九、劳动合同签订 ＊新员工在入职后，公司与其签订劳动合同，员工必须仔细阅读并严格遵守合同条款。 ＊员工劳动合同按公司《劳动合同管理制度》执行。 十、必威体育官网网址要求 ＊新员工入职按照公司规定签订必威体育官网网址协议，并遵守公司《员工必威体育官网网址管理制度》。 十一、其他： 所有员工应遵循公司规章制度，如发现严重违章违纪或盗窃公司及同事财物等不诚实行为者，按照公司相关制度处理。 新员工对上述所列如有疑问，可向公司人事行政部相关人员咨询，咨询电话：0411事行政部。 平谷地产发展（大连）有限公司 员工入职须知 编制：人事行政部 第 1 版 次 修改 生效日期：2011年月 日 /HR015/PP/2011 批准： 页数：共 4 页 43