信息工程系学生会招新策划书.doc

2012年郑州理工职业学院 信息工程系学生会招新活动 策 划 书 主办单位：信息工程系团总支学生会 时间：2012年10月 目录 招新背景 --------------------------------------------------- 3 招新目的 --------------------------------------------------- 3 - 招新小组 --------------------------------------------------- 3 招新细则 --------------------------------------------------- 4 招新流程 --------------------------------------------------- 5 报名面试部分 --------------------------------------------------- 5 备注 --------------------------------------------------- 7 八、附页——报名表 --------------------------------------------------- 8 2012年郑州理工职业学院 信息工程系系学生会招新策划 招新背景： 伴随着凉爽的秋风，我们迎来了又一批满怀期待怀揣梦想的新生。他们拥有旺盛的精力，强健的体魄，敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的校园带来一片勃勃的生机，给我们系团委学生会工作带来新的希望和动力，这里将是他们崭新的平台！ 二、招新目的： 为了保证学生会有新鲜的血液注入，有足够优秀的后备力量，能够更有效地开展学生会工作，实现学生会的新老学干交替，培养和壮大学生会队伍，确保学生会工作的连续性，充分发挥学生干部的主体作用，服务同学，服务信息工程系。 招新领导小组： 指导老师：信息工程系团总支书记王梅琳老师 负责人： 团总支副书记： 主席： 副主席： 宣传部部长： 副部长： 组织部部长： 副部长： 文艺部部长： 副部长： 学习部部长： 副部长： 体育部部长： 副部长： 纪检部部长： 副部长： 生活部部长： 副部长： 招新细则： （一）、招新对象 2012级信息工程系新生 （二）、招新要求 1、认真学习学生会章程，自觉遵守学生会的各项规章制度。 2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，能吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，善于沟通。 4、性格阳光，具有团队合作精神，能够积极向组织靠拢。 （三）、招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动结束前 各部部长上报系团总支书记或学生会主席。 （四）、招新形式 申请人向各班班长领取报名表，填好的表格由各班班长统一收取上交到组织部。由组织部整理分类并排好招新面试次序表，经初步筛选之后，选定招新地点进行面试，面试通过者可进入对应学生会各部门进行实习工作。实习期为一个月，待考核期满后正式录用。 （五）、招新时间及地点 时间： 地点： 招新流程： 前期宣传 具体流程 宣传部和组织部联合利用宣传栏及画板张贴海报的形式发布招新信息。 联系2012级各班班长在合适的时间进入各个班级流动宣传。 将招新信息在校园内宣传栏公布。 要求 海报内容新颖，形式多样化。 将宣传海报张贴在人流量大的地方如宿舍楼，食堂，教学楼。 在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体时间安排，还要将具体各个部门的职能作一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。 报名面试部分： （一）、报名部分 1、下发报名表到各班班长。 2、申请人到各班班长处领取报名表，填写完毕交给班班长，再由各班班长统一上交到组织部。 3、初步筛选后确认面试名单。 （二）、面试部分 1、准备工作： 纪检部和组织部同学提前半小时到场，安排招新会场，维持秩序。安排引导工作，将新生带入指定等候地点。在面试开始前20分钟把同心组织好到面试休息室。工作人员提前三分钟对报名的同学进行点名确认。宣传部同学将展板摆放到指定位置，同时将指引标示贴于指定面试教室门前。 2、面试分部门依次进行。 3、面试内容 ①简单自我介绍（不超过两分钟）。 ②应试者回答评委的问题。 ③对于要求面试者有特殊能力的部门，可现场测试。 4、面试具体问题根据各部门特