劳动合同(2013年模板)v.doc

编号：IEXR201008010XX 劳 动 合 同 甲 方： 乙 方： 签 订 日 期： 2013 年 月 日 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方乙方 二、劳动合同期限 第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 2013 年 月 日生效，其中试用期至 2013 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。其中有声明的必威体育官网网址和约束条款截止日期到该条款声明的时间。合同到期时，双方如无异议，书面确认同意后，合同期限自动延续2年。 三、工作内容 第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 第五条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务并达到规定的质量标准。 第六条 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同以外的工作，但下列情况除外： 经甲乙双方协商同意； 因工作需要而进行的公司内部调动； 法律规定的其他情况。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方安排乙方执行 8 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 六、日 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。 第八条 甲方为乙方提供与其工作性质所必要的劳动条件和工作环境。 第九条 甲方将建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应按照国家或市有关部门的规定组织安排乙方进行定期的健康检查。 第十条 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 五、劳动报酬 第十一条 甲方每月 30 日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为税前 元。 乙方在试用期期间的工资为 月工资的80%即税前 元。 甲乙双方对工资的其他约定 / 第十二条 由于甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于北京市政府颁发的当年度最低工资标准。 六、社会保险及其他保险福利待遇 第十三条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。双方解除、终止劳动合同后，相关材料按有关规定转移。 第十四条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。 第十五条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十八条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 第十九条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。合同： ， 第三十九条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作， 也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资6个月医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。 第四十条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 第四十一条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反合同附件所约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度大小承担赔偿责任。 第四十二条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训、招聘、接收的人员，应向甲方偿付培训和招聘接收费用。其标准为：服务(工作)每满一年培训费和招接收费总额的20%递减；服务(工作)满3年不再偿付。 第四十三条 乙方解除本合同，虽然提前通知甲方,但未能按30天正常交接工作的,扣除相当于1个月薪金作为对甲方的补偿。 十一、劳动争议处理及其它 第四十四条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第四十六条