劳动合同(样本)@hiall整理.doc

劳?动?合?同(样?本）合同编号：?????公司（以下简称甲方），现聘用?（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工，甲、乙?双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。??第一条?合同期限?????合同期限为???年，从??????年????月????日至??????年??月???日止。其中试用期?为??个月，从???????年??月??日至??????年??月??日止。??第二条?工作岗位?甲方安排乙方从事工作。?甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见?的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。?乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。??第三条?工作条件的劳动保护?甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受?危害的环境条件下从事工作。?甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。??第四条?教育培训?????在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规?章制度的教育和训练。??第五条?工作时间?甲方实行每周工作五天，四十小时，每天8小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。?乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、计划生育假等有薪假日。?甲方确因生产（工作）需要乙方加班时，按照上海市和甲方的有关规定给予乙方一定的?经济补偿或相应时间的补休。??第六条?劳动报酬?按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为??元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规?定及经营状况确定。?甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整?。甲方发薪日期为每月??日，实行先工作后付薪。??第七条?劳动保险和福利待遇?乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家和上海市有关规定处理。?甲方按照国家和上海市的有关规定按期为乙方缴纳养老，医疗，失业，?公积金等社会保?障。?甲方在生产经营状况良好的情况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变?更或撤消险种。?乙方因病或非因工负伤需治疗的，按照《上海市劳动合同规定》之规定，给予相应的医?疗期。乙方在医疗间的工资待遇、医疗费用等按照国家和上海市及甲方的有关规定处理?。??第八条?劳动纪律?乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。?乙方应遵守甲方规定的工作程序、必威体育官网网址规定等制度。?乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教?育、处罚，直至?解除劳动合同。??第九条?劳动合同的解除与不得解除的规定?经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。?乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：?（1）?在试用期间，发现不符合录用条件的；?（2）?严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的；?（3）?严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；?（4）?被依法追究刑事责任或劳动教养的。??在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方本?人：?（1）?乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行?安排适当工作的；?（2）?乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；?（3）?劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经?当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；?（4）?甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员?的。?有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除劳动合同：?（1）?在试用期内的；?（2）?甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；?（3）?甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；?（4）?乙方因其它情况需要辞职，需在一个月前以书面形式通知甲方。?乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：?（1）?患病或负伤，在规定的医疗期内的；?（2）?女职工在孕期、产期、哺乳期内的；?（3）?法律、法规、规章、规定的其他情形。?解除劳动合同的经济补偿，按《上海市劳动合同规定》执行。?对于乙方在本合同期内由甲方出资培训，乙方因个人情况辞职或离职，?在培训期内的按?培训费的100%赔偿，并退还任职最后三个月薪金；在培?训结束后的，将酌情减免培训费?的赔偿金额。??第十条?双方需约定的其他事项?乙方若因病不能上班时，可凭医院出具的有关证明，享受甲方规定的一年七个工作日的?有薪病假。?当有薪病假日累计超过七天后，甲方将按规定从乙方工资中扣除相应金额。??第十一条?违反劳动合同的责任?????甲、乙双方任何一方违反劳动合