员工访谈60题 制衣行业 bsci 查厂.doc

员工访谈 员工签名： 您是什么时候进公司的？ 答：(按人事部提供的日期回答) 办理入职手续时要交哪些费用？公司有没有扣留您的身份证及其它证件？ 答：办理入职手续时不要交任何费用及不扣押任何证件。 您和公司签了劳动合同吗？劳动合同你自己有没有保留？合同期限多久？ 答：入职的时候签劳动合同，一式两份，自己亲自签名，并保存一份。 合同期限：第一次签订一般为3年，第二次为5年，按照必威体育精装版的有效的手上的劳动合同回答。 公司员工试用期是多长时间？ 答：公司员工试用期根据不同岗位分为1个月、2个月、3个月，按照合同回答。 公司有没有为你买保险？买了什么保险？保险费是谁出的？ 答：有买工伤、医疗、养老3种保险：工伤保险费用全部公司出,医疗保险为住院医疗保险。 个人缴费总额为，79.24元/月。 您们上班是分几班的？几点上班？几点下班？ 答：1.第一班：早上7：45-11：45，下午1:15-5:15；第二班：早上8：00-12：00，下午1:30-5:30。 2. 厨房人员：上四天休一天，节假日上班给4倍工资，春节全厂放假（包括厨房）。 7、每周您要上班几天？每天上几小时班？您们有加班吗？ 答：每周上班6天，星期六算加班，一个月加班4天，每天上班8小时，晚上不加班（如一个月有五个星期六，第一个星期六休息。） 如果您不加班公司会如何处理？公司会不会强迫员工加班？不加班是否要罚款？ 答：如果我不加班我可以向主管说一下就可以不加班，公司不会强迫我们加班，不加班不会处罚。 9、公司是否有无货放假情况？无货放假的工资是怎么算的？ 答：我们公司从来都没有过无货情况。 10、您的上班时间是谁登记的？ 答：打工卡，从去年11月份开始打电子ID卡。注意：2008年11月份入职的员工回答：入职及是打电子ID卡。 11、如果您有上班但又忘记打卡会如何处理？你有没有过旷工？ 答：向主管说明原因，到人事部补卡后都按正常上班计工资的 . 12、您的工资是计时、计件、还是固定的？您工作时要记录件数吗？ 答：计时，工作时不用记录件数的。 13、您的工资是如何计算的？ 答：底薪+岗位津贴+加班费+全勤奖+工龄奖—扣除社保费 14、请您将工资里的每一个项目算法详细解释？ 答：月底薪=900/21.75×月正常上班天数 月岗位津贴=岗位津贴金额/21.75×月正常上班天 月加班费=900元/21.75×月加班小时×倍数(2倍) 全勤奖：全勤(即上班满勤)都有，30元/月 15、公司什么时候发工资？会不会推迟发工资时间？ 答：每月6日或7日下午发上月工资,如果7日是周日或假日会提前到6日发. 16、您每月的工资总数有多少？ 答：约多少元左右 注意：按工资条回答） 17、领工资时要不要签名的？领了工资有没有给你工资条？ 答：要签工资表，领工资有工资条给我的。 18、公司会不会在工资里扣您工衣、IC卡、水电、食宿等费用？ 答：无(公司包吃包住,不收任何押金).吃饭\住宿\用水\用电公司都不扣钱的 . 19、如果您工作出错要补救时公司会扣您工时或罚款吗？ 答：不会的。 20、工作中您的上级会打骂员工或对员工有歧视、不礼貌对待员工的行为吗？ 答：我们的管理人员都很好,不会歧视及打骂员工的 . 21、同等职位、同等工龄表现相同的员工待遇是不是一样的？ 答：一样的。 22、如果员工违反了公司制度时公司是如何处理的？是否会罚款？ 答：初犯教育，重犯口头警告，公司不会罚款。 23、员工辞职有什么手续？ 答：提前一个月写《辞职申请书》给部门审批交人事部，到期后即可办理离职手续。 24、公司一年会举行几次消防疏散演习？你有没有参加过？ 答：有,公司每年6月和12月都会进行一次。 培训内容：消防逃生、消防器材的使用、急救和生产安全等内容 25、您知道火警和急救的电话吗？ 答：知道。是110。 26、公司设置的急救药箱的药品平时是否有药？在需要时您可不可以使用？药箱平时上锁吗？ 答：平时都有放齐药品，需要时随时可以使用，是不上锁的。 27、公司厕所内的纸巾、洗手液平时您们可以使用吗？ 答：可以。 28、在工作中公司为您配备了什么劳动防护用品？公司有没有教你如何使用这些劳动防护用品？ 答：有(包括口罩\手套等)。 29、公司有没有员工代表？ 答：有，分别是：易梅芳、郑炳才、赖道生、汪钧、李华玉、李秀美、李天成、李国林。 30、如果您对公司或工作有意见如何向上级反映？ 答：公司有意见箱,同时也可向上级直接反映 31、您们公司的货会不会发给其它公司加工？ 答：不会，全是我们厂自己生产；或不知道，我们只管做事。 32、员工春节有年假吗？有多少天？年假工资如何算的？有没有年资？ 答：有,工龄满一年未满十年的有5天,满十年未满二