美女大学生“征服”14家企业.pdf

美女大学生“征服”14家企业 IBM、三一重工、阿里巴巴、中航工业沈阳黎明、中航工业上海航空电器……想不 吧 ，这些让毕 业生们“垂涎”的名企 ，居然向同一个文科女大学生发出offer(录用通知)。更令人诧异的是 ，这位女 生仅仅用两个月时间就“征服”了14家名企。 女孩名叫方玉红 ，是南京航空航天大学的应届毕业生 ，在校园里她早就名气响当当 ，还被同学们冠 以各种名头 ，“offer王”、“职霸”、“面霸12580”、“校园就业达人”……昨天的采访中 ，这位靓丽女孩 大秀自己的求职秘笈。 秘笈1 ：简历扬长避短 ，照片要拍好 简历如同门面 ，但并非越厚越好。说起简历 ，方玉红可费了不少心思。“为了做好简历 ，我干过一件 比较夸张的事 ，花198元拍了一张一寸照。”方玉红说 ，“简历上的照片给人的印象很深 ，我一定要拍 一张不一样的一寸照。” 于是 ，她开始联系各个写真馆 ，打了无数电话后 ，终于有一家写真馆答应为她拍照。“为了拍好这张 照片 ，突出自己的优点 ，我和摄影师沟通了半个多小时。”拍照当天 ，方玉红还特地穿上了职业装 ， 还将长发盘起 ，十分大方得体。 方玉红觉得 ，简历一定要精简 ，“我的简历只有三张纸 ，一张封面 ，一封自荐信 ，一张基本履历。” 另外 ，在简历中扬长避短也十分重要。 秘笈2 ：及早备战 ，明确个人定位 方玉红学的是政治学与行政学 ，这个专业在就业中并不占优势。从大一开始 ，方玉红就有了自己的 求职定位 ，“我一直很喜欢做人力资源 ，大学期间还特地考了人力资源管理师的资格证。” 有了明确定位后 ，从大二起 ，学校举办的招聘会上 ，她就抱着简历转悠开了。方玉红说 ，她还投递 了几份简历。一家公司的招聘主管很好奇 ，“你来干吗?才大二的学生。”方玉红很诚恳地告诉对方 ， 自己就想提前体验一下人力资源管理这份工作。 几句话一聊 ，对方就对她印象很好 ，还给她留了名片。“接下来的一年里 ，我偶尔还会短信和他联系 ，介绍自己的情况。”或许是被她感动 ，一年后 ，对方给方玉红提供了一次全职实习的机会。 秘笈3 ：多参加招聘会 保持热情 从去年9月开始 ，方玉红就在各类招聘会、宣讲会上频频出现 ，“两个月左右的时间 ，参加了大概100 多场招聘会。很多和我一起求职的学生都坚持不下来 ，但我却始终保持着热情。”方玉红说 ，有一天 ，两家名企的面试在同一天进行 ，而且当天上午都要进行三次面试。于是 ，她参加完一家企业的 面试 ，就飞快地蹬着自行车 另外一家企业。这边的第一次面试完了 ，赶紧再骑车参加另一家的第 面试 ，就飞快地蹬着自行车 另外一家企业。这边的第一次面试完了 ，赶紧再骑车参加另一家的第 二次面试。“当天骑车太急了 ，晚上 累得腿都抬不起来了。” 秘笈4 ：心诚则灵 ，机会靠自己争取 两个月奔波下来 ，方玉红开始“大丰收” ，她一下子拿 了14家名企的录用通知。“实际上 ，很多名企 并没有人力资源的岗位 ，但我通过争取 ，他们最终都愿意录用我。”别看方玉红是个瘦弱的小姑娘 ， 但她却用自己的诚心打动了很多企业。 有一次 ，一家名企 学校招聘 ，方玉红提前找 这家用人单位的招聘人员。当时对方正赶着出去吃 晚饭 ，方玉红说 ，“没关系 ，我就在这里等你们。”于是 ，饿着肚子的她从晚上六点一直坐 九点半。 对方被这个小姑娘感动了 ，立即表示 ，虽然此前没有设置人力资源这个岗位招聘 ，但愿意和她直接 签约。 还有一次 ，她参加IBM的宣讲会 ，公司只招聘技术人员。但方玉红并没有死心 ，极力向招聘主管推 荐自己。“我还给主管发去了自己的简历 ，每天还会定时发一封邮件问候对方。”一周后 ，她接 了 面试通知 ，但面试地点在北京。对方表示 ，可以电话面试。但方玉红考虑再三 ，还是乘坐了晚上12 点的火车 ，连夜赶 了北京。第二天 ，当对方看 风尘仆仆的方玉红时 ，十分感动 ，很快就给她发 出了offer。 深思熟虑后 ，方玉红和航天八院149厂签了约。“很多人都质疑我 ，为什么要参加那么多场招聘 ，这 样会占用其他人的就业资源。”方玉红解释 ，录用她的企业中 ，有很大一部分没有设置人力资源岗位 ，是靠她自己争取来的。另一方面 ，参加多场招聘和她即将从事的人力资源管理工作有关 ，丰富的 笔试、面试经历将对她今后的工作大有裨益。 　» 人人都是产品经理 （ ）中国最大最活跃的产品经理学习、交流、分享平台