- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
和合管理学与人文精神.pdf
第27卷第2期 青岛科技大学学报 (社会科学版) Vol.27,No.2
2011年6月 Journal of Qingdao University of Science and Technology(Social Sciences) Jun.2011
● 和文化研究
和合管理学与人文精神
○ 张立文
(中国人民大学 哲学院,北京 100872)
[摘 要]中国传统管理理论在走向现代化的过程中,必须与中国传统的人文管理精神相结合,并吸收东西方企业
管理文化中的优质成分,相互融突而和合,从而建构中国自己的社会、企事业管理文化精神—和合管理学。完整地理
解和合管理学概念,可从和合管理学的原理、控制理论与管理信息系统、和合管理学的企业文化精神三个方面进行详细
剖析,同时,和合管理学体现了深厚的中国传统人文精神内涵的特征。
[关键词]和合管理学;控制论;人文精神;企业文化精神
[中图分类号]C93-02 [文献标识码]A [文章编号]1671-8372(2011)02-0026-06
Harmonious management and humanistic spirit
ZHANG Li-wen
(Philosophy College, Renmin University of China, Beijing 100872, China)
Abstract: During the process of Chinese traditional management theory heading for modernization, it has to combine
with the spirit of humanistic management of Chinese tradition, absorb the fine quality of business administration of western
culture, and balance the differences to construct the harmonious management which is the spirit of management culture
belonging to Chinese character society and enterprises. We can comprehend the harmonious management from its principle,
its control theory and management operating system, and its spirit of enterprise culture. The harmonious management gives
expression to the connotation of Chinese traditional humanism.
Key words:harmonious management; control theory; humanistic spirit; cultural spirit of enterprise
中国传统文化因心性善恶推定与行政管理作为 功能之和也不就是整体的特性和功能。整体所获得
未能科学化、技术化地连锁融合,所以,管理科学理 的特征和功能,是各部分作为各自单独存在时的特
论和管理实践均十分落后,但仍有许多值得继承的 性和功能所不具备的。因此,整体的特性和功能是
管理举措、管理思想、管理原理和原则。 一种新生,它犹如和合学的各元素、要素冲突融合而
一、和合管理学原理 和合新生。
人的行为和人性善恶,对管理的影响和作用均 管理系统的整体与部分,是各管理活动从而实
很重要
您可能关注的文档
最近下载
- 2024年6月英语四级真题(全3套).pdf
- 脑血管病教案.doc VIP
- 《Unit 6 Food and Drinks Listening and Speaking》学历案-中职英语高教版23基础模块1.docx
- 生活饮用水水质处理器卫生安全与功能评价规范-一般水质处理器(2001).pdf
- 标准图集-05SS521预制装配式钢筋混凝土排水检查井图集.pdf
- 流感课件完整版本.pptx VIP
- 学生干部心理调适培训.ppt VIP
- 国家开放大学《建筑力学》章节测试参考答案.pdf
- 10《往事依依》课件 2024-2025学年部编版七年级语文上册(共18张PPT).pptx VIP
- GY5(J1型)半联轴器加工工艺与工装设计-机械设计制造及其自动化.doc VIP
文档评论(0)