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重庆市巴南区石滩镇 公开招聘公益性岗位工作人员简章 为进一步加强公益性岗位开发和管理，过渡性安置就业困难人员就业，经石滩镇党委研究决定，面向社会公开招聘工作人员。 一、招聘原则 按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考察相结合的方式，公开考试，择优聘用。 二、招聘条件 （一）基本条件 1.热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线。 2.遵纪守法，品行端正，作风正派。 3.熟练操作电脑，具有沟通能力，能独立完成工作和任务。 4.除“4050”人员外，其他人员年龄在40周岁以下。（年龄计算时间截止2017年4月25日）。 5.具有全日制大专及以上学历。 6.身体健康。 7.具有重庆市城乡居民户口（含农业户口）。 （二）资格条件（见附件） 三、报名及资格审查 （一）报名时间： 2017年月2日至 日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。 （二）报名地点： 重庆巴南区石滩镇组织办。 报名电话： （三）报名要求： 本次招聘采取现场报名方式。 报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证等相关证明材料原件，提供以上证件的复印件1份（A4纸）和近期1寸同底免冠登记照片2张（彩色）。 （四）资格审查： 由重庆市巴南区石滩镇组织办协同综治办、社保所、农服中心进行资格审查。经资格审查合格者，填写《报名登记表》。 四、考试考核 考试考核分为笔试和面试 （一）笔试 时间及地点：具体时间和地点另行通知。 科目及分值：采取计算机应用基础知识实作测试，闭卷的方式进行，分值100分。 考试范围：基础知识、 word2003、excel2003等相关内容。 （二）面试 面试由重庆市巴南区石滩镇组织办综治办、社保所、农服中心共同组织。 面试时间及地点：具体时间和地点另行通知。 面试比例：按拟招聘职位人数1:2的比例，按笔试总成绩从高分到低分依次确定参加面试的人员，若最后一名面试人选笔试成绩出现并列的情况，则均进入面试；达不到规定比例的，由镇组织相关招聘部门同意后，可保留该指标或相应减少、取消招聘职位名额。 面试方式及分值：面试满分为100分，面试成绩当场公布。 总成绩计算方法：考试考核总成绩=《计算机实作》测试×60%+面试成绩×40%。 总成绩和体检人员名单在石滩镇人民政府公示栏公布。 五、体检、考察和公示 （一）体检 根据总成绩从高到低等额确定体检人员。在确定最后一名体检人选时，若考试考核总成绩出现并列时，则以学历高者优先；如学历层次也相同时，则以面试成绩高者优先。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》的有关体检项目和标准，结合本岗位（行业）的实际需求执行。体检中，切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利，认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2011〕19号）的有关规定。 （二）考察 体检合格者，由巴南区石滩镇组织办组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。 （三）公示 考察合格的拟聘人员，分别在重庆市巴南区石滩镇公示栏内进行公示，公示时间为5个工作日。 凡因体检、考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，在应聘参考人员中按考试考核总成绩从高分到低分（面试成绩不得低于60分）依次递补。 六、聘用 经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由重庆贝思特人力资源开发公司与其签订《》，建立劳动关系，用工合同实行年一签，最长聘用期不超过3年。 公益性岗位工作人员实行1个月试用期，试用期满，经考核合格的，正式录用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求和不能办理基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险的人员，予以辞退。 七、工资福利待遇 聘用期间（含试用期）的补贴（工资）标准按照《石滩镇公益性岗位开发实施方案》相关规定执行，即基本工资1650元/月，绩效工资350元/月，统一购买五险。 本简章由重庆市巴南区石滩镇组织办负责解释。 附件：2017年石滩镇招聘公益性岗位一览表 重庆市巴南区石滩镇人民政府 2017年月日附件 2017年石滩镇招聘公益性岗位一览表 序号 招聘单位 招聘岗位 岗位 数量 相关要求 备注 学历 专业 年龄 性别 其他要求 1 石滩镇人民政府 食品药品监督协管员 1 全日制大专以上 不限 40周岁以下 不限 1.登记失业的以下几类人员： （1）毕业两年内的高校毕业生；（2）军队复员退伍军人；（3）低保家庭人员；（