金宇生物技术股份有限公司.PDF

金宇生物技术股份有限公司 2017 年度限制性股票股权激励计划 （草案） 2017 年4 月 声 明 公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其真实性、准确性和完整性承担个别和连带的法律责任。 公司所有激励对象承诺：公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息 披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划 所获得的全部利益返还公司。 1 特别提示 1、本次限制性股票股权激励计划（以下简称本激励计划）主要依据《中华 人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国证券法》（以下 简称《证券法》）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称《管理办法》）及 其他有关法律、法规、规范性文件以及《金宇生物技术股份有限公司章程》（以 下简称 《公司章程》）制订。 2 、本激励计划的股票来源为公司向激励对象定向发行新股，涉及的标的股 票种类为人民币 A 股普通股，拟向激励对象授予权益总计 3,000 万股，占本计 划签署时公司股本总额的 4.89% 。公司2013 年实施的限制性股票股权激励计划 向激励对象授予权益总计560 万股，因公司2015 年实施中期利润分配事项，截 至目前尚有 388.64 万股尚未解除限售。公司全部在有效期内的股权激励计划所 涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总 额的10%。 3 、本激励计划拟首次授予 2,910 万股，占本激励计划拟授予股票总数的 97.00%，占本激励计划签署时公司股本总额的4.75% ；预留权益90 万股，占本 激励计划拟授予股票总数的 3.00% ，占本激励计划签署时公司股本总额的 0.15% 。公司应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确预留权益 的授予对象，超过 12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。本激励计划中任 何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计 未超过本激励计划提交股东大会审议之前公司股本总额的1%。 4 、本激励计划授予的激励对象总人数为221 人，激励对象包括公司实施本 激励计划时在公司及各子公司任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核 心技术人员及核心业务人员以及公司董事会认为应当激励的对公司经营业绩和 未来发展有直接影响的其他员工（不包括独立董事、监事及单独或合计持有公 司 5% 以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女）。激励对象目前未 同时参加其他上市公司的股权激励计划，激励对象符合《管理办法》的规定。 5、在本激励计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发 生资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等情形的， 2 限制性股票的授予价格将做相应的调整。在本激励计划公告当日至激励对象完 成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派送股票红利、股份 拆细或缩股、配股等情形的，限制性股票的授予数量将做相应的调整。 6、本激励计划有效期为自限制性股票授予日起48 个月。 7、在授予日后 12 个月为标的股票锁定期，激励对象根据本激励计划持有 的标的股票将被锁定且不得以任何形式转让。在解除限售期，公司为满足解除 限售条件的激励对象办理解除限售事宜，未满足解除限售条件的激励对象持有 的限制性股票由公司回购注销。 首次授予的限制性股票解除限售安排如下： 解除限售安排 解除限售时间 解除限售比例 自首次授予日起12 个月后的首个交易日起至授予日起 第一次解除限售 40% 24 个月内的最