《和成功有约》读书心得.ppt

ABILITY ENTERPRISE CO., LTD (*) ABILITY ENTERPRISE CO., LTD (*) ABILITY ENTERPRISE CO., LTD (*) ABILITY ENTERPRISE CO., LTD (*) * ABILITY ENTERPRISE CO., LTD (*) * ABILITY ENTERPRISE CO., LTD (*) Date: Sep-2011 《與成功有約》讀書心得 作者：史蒂芬·柯維 Stephen R. Covey 製作：Andy Lee 《高效能人士的七個習慣》表達的是一种新的思想水平,即基於原則的思維定式,這種新的思想水平就是強調以原則為中心,以品德為基礎,要求“由內而外”地實現個人效能和人際效能. 這是一本好書你值得擁有 效能的定義 產出和產能平衡 高產出≠ 高效能 效能 包括對品質的要求, 例如:MRO不僅配合急件採買需求,更要注重品質第一,避免品質異常損失 人類成長的三個階段 互賴期 獨立期 依賴期 培養MRO人員至互賴期,除獨擋一面外,更要跨部門與內外部溝通達成目標 習慣一 積極主動 主動積極即採取主動,為自己過去、現在及未來的行為負責,並依據原則及價值觀,而非情緒或外在環境來下決定 沒有誰比誰聰明只有誰願意去做 基因決定論 心理決定論 環境決定論 刺激 回應 消極被動模式 積極主動模式 回應 刺激 選擇的 自由 自我意識 想象力 獨立意志 良知 習慣二 以終為始 在做任何事之前,都要先認清方向,先擬定願景和目標 確定目標後全力以赴 以終為始的原則基礎 任何事物都是兩次創造而成 自我領導 智力 體力 領導 管理 1 2 1 2 以終為始 習慣三 要事第一 對自己進行有效的管理,讓生活與設想一致.有效管理指的就是要事第一,即先做最重要的事 習慣四 雙贏思維 雙贏思維是一种基於互敬、尋求互惠的思考框架與心意 雙贏非損人利己,亦非損己利人 習慣五 知彼解己 在希望別人了解自己之前,首先要去尋求了解對方 移情聆聽 人際效能 如果你想要改善人際關係, 幫助自己也幫助別人 請記住這個原則: 真誠地關心別人 (明瞭對方需求,肯定他人價值, 發揮影響力) 習慣六 統合綜效 統合綜效就是要尊重差異,創造第三种選擇 棄除敵對的態度,不以妥協為目標,也不僅止於合作,而是要創造式的合作 習慣七 不斷更新 人生最值得的投資就是磨練自己 每天都要覺得自己不夠完美 才能在機會來臨前做足準備 小結 七個習慣是一個整體,它們相輔相成, 既講到了個人要全力以赴確立目標,進行個人修煉,並由依賴轉向獨立,從而實現個人成功,也講到了要通過建立共贏,換位溝通,集思廣益等,促進團隊溝通與合作.而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣,督促我們從身心開始完善. 其中讓我啟發最大的是要事第一這一種習慣.積極主動的態度,以終為始的願景, 要事第一的把握,雙贏思維的互賴,知彼解己的溝通,統合綜效的合作,不斷更新的創造,會使每一個人走向世成功的彼岸. 平行展開至每個人的工作及生活中獲得成功! * * ABILITY ENTERPRISE CO., LTD (*) ABILITY ENTERPRISE CO., LTD (*)