破解企业管人十大难题关解析.doc

破解企业管人十大难题关测试成绩：93.33分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 各个行业的公司存在的问题几乎都是一样的，解决之道也都是一样的。在不同企业中会有不同的效果，最关键的是：?√ A??管理方式不一样 B??思维方式不一样 C??经营方式不一样 D??行为方式不一样 正确答案：?D 2. 自由主义是具有打工心态者在：?√ A??执行阶段的具体表现 B??计划阶段的具体表现 C??组织阶段的具体表现 D??领导阶段的具体表现 正确答案：?A 3. 打工心态的产生的原因很多，下列不属于打工心态产生的原因是：?× A??历史原因 B??当代原因 C??改革开放的原因 D??员工的个人原因 正确答案：?C 4. 各自为政产生的根源中，愿景与战略、意识缺乏高度统一是：?√ A??文化背景造成的 B??企业机制造成的 C??个人心理造成的 D??自由主义造成的 正确答案：?B 5. 明确团队的共同目标：推无可推、推无益受无损意在：?√ A??培养员工责任心 B??明确责任者的主次 C??自我克服困难 D??加强协调 正确答案：?A 6. “价值观书面化、反复培训讲解、招应届生”，这改善是针对：?√ A??定位不清晰这一问题提出的 B??人际不和谐这一问题提出的 C??不认同组织这一问题提出的 D??报酬体系这一问题提出的 正确答案：?C 7. 留住核心骨干的“金手铐”是：?√ A??机制体制 B??福利待遇 C??股权激励 D??组织制度 正确答案：?C 8. “获得股份或股票的前提是达成约定业绩”，这种改善方法属于：?√ A??分红回填 B??业绩股份 C??赠与股份 D??虚拟股份 正确答案：?B 9. 曾经的承诺未兑现，属于不再进取行为中的缺乏 ：?√ A??成就感 B??可行感 C??榜样感 D??信任感 正确答案：?D 10. 管理者运用职权对冲突双方进行裁决或协调，从而改善冲突这种方法叫：?√ A??缓冲法 B??拖延法 C??职权法 D??制度法 正确答案：?C 11. 唯一能表达个人意志的就是当头，那怕是鸡头。这是：?√ A??明争暗斗产生的根源 B??打工心态产生的根源 C??产生的根源 D??各自为政心态产生的根源 正确答案：?D 12. 多做多错少做少错，不讲贡献多而讲过失少是：?√ A??各自为政心态产生的根源 B??互相推诿产生的根源 C??明争暗斗产生的根源 D??打工心态产生的根源 正确答案：?B 13. 提出愿景与战略；明确组织架构、指挥与从属链是：?√ A??从岗位体系改善骨干难留的方法 B??从人员体系改善骨干难留的方法 C??从绩效体系改善骨干难留的方法 D??从组织体系改善骨干难留的方法 正确答案：?D 14. 将资历、职务等级等因素转化为系数，根据不同的系数配予股份。仅享有当期分红，不具有股权，不必工商登记是留住核心骨干金手铐中的：?√ A??实股 B??业绩股份 C??赠予股份 D??虚拟股份 正确答案：?D 15. “还没有人那样做过”是不思进取中的：?√ A??缺乏信任感 B??缺乏目标感 C??缺乏榜样感 D??缺乏成就感 正确答案：?C