韦尔奇领导艺术及GE成功之道考题解析.doc

韦尔奇领导艺术与GE成功之道 ? 考试得分 100 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得9.0学分！ 单选题 正确 1.直接指向官僚主义的理念是 ?A?追求卓越 ?B?改革 ?C?数一数二 ?D?面对现实 正确 2.韦尔奇认为自己带给通用电气的最重要的是什么？ ?A?六西格玛质量体系 ?B?平均主义 ?C?无边界管理方式 ?D?不拘一格的作风 正确 3.韦尔奇认为作为CEO最重要的工作是 ?A?提高经济效益 ?B?传播好思想 ?C?建立企业文化 ?D?创立企业品牌 正确 4.GE在向外部组织学习中，最典型的是学习 ?A?海尔 ?B?家乐福 ?C?沃尔玛 ?D?三菱 正确 5.事必躬亲的领导在工作中的表现是 ?A?给下属很大空间，但重结果 ?B?全程关注，但不参与 ?C?对下属不放心 ?D?控制适度 正确 6.下列哪一项不属于韦尔奇的传道士精神 ?A?与经理直接沟通 ?B?与员工交流 ?C?身体力行 ?D?传播好思想 正确 7.下列哪一个不是关于激励所强调的问题 ?A?领导者要能提出一个战略目标 ?B?领导者要会控制 ?C?领导者要能和员工沟通 ?D?领导者要做工作 正确 8.下面不属于群策群力的实施阶段的工作内容的是 ?A?宣布议题 ?B?宣读议案 ?C?分组讨论 ?D?主管回避 正确 9.GE有一个非常有效的分享好思想的管理系统，指的是 ?A?GE每年的一系列高层会议，即运营系统 ?B?全体人员大会 ?C?管理人员 ?D?软件系统 正确 10.韦尔奇的标志性理念是 ?A?无边界 ?B?面对现实 ?C?数一数二 ?D?追求卓越 正确 11.下列哪一项不属于韦尔奇关于变革的理念 ?A?忘记过去的辉煌 ?B?居安思危 ?C?把每一天都视为你到任的第一天 ?D?率先变革 正确 12.“群策群力”理念的核心内容是 ?A?和员工沟通 ?B?向员工学习 ?C?与员工打成一片 ?D?对员工进行培训 正确 13.在GE，领导者首先带头做到的核心价值观是 ?A?变革 ?B?诚信 ?C?注重业绩 ?D?面对现实 正确 14.韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在 ?A?1985年 ?B?1983年 ?C?1981年 ?D?1980年 正确 15.下列哪一项不是群策群力计划的主旨 ?A?员工有机会当面向上司提建议 ?B?与员工打成一片 ?C?员工问题得到相应的解答 ?D?清除员工与管理层的敌意 加载中... 系统提示close 关闭 您需要重新登陆close ?close