文明单位建设管理办法要点.docx

—  PAGE 16 — 石家庄东方能源股份有限公司 规章制度发布通知 （2014版第265号） 《石家庄东方能源股份有限公司文明单位建设管理办法》（试行）已于2014年11月14日通过公司制度建设领导组审批，现予发布，本办法自发布之日起执行。 签发人：郭守国 2014年11月14日 规章制度控制表 制度 名称 石家庄东方能源股份有限公司文明单位建设管理办法（试行）版本 起草人部门 主任制度建设办公室分管领导 审核签发人是否 修订签发 日期下次评审日期2014李兴华王悦刚全体成员王 超郭守国-2014.112015.11此 次 制 订 的 主 要 目 的 解释 部门 政工部（工会办）实施 及完 善执 行人 新闻宣传管理 PAGE - 20 - 石家庄东方能源股份有限公司 文明单位建设管理办法（试行） （政工【2014】第35号） 1 目的 通过广泛深入开展文明单位创建活动,实现文明单位建设的制度化、规范化、标准化管理，促进公司系统物质文明、政治文明、精神文明和生态文明建设协调发展，推进公司建设区域清洁型能源企业目标如期实现。 2 适用范围 公司本部及所属各单位。 3 职责 3.1 公司党委 3.1.1 负责统一领导公司系统文明单位建设； 3.1.2 讨论决定文明单位建设过程中的重大问题； 3.1.3 讨论和作出文明单位的命名和处理决定。 3.2 文明委 3.2.1 精神文明建设指导委员会（文明委）负责制定文明单位建设总体规划、年度计划和实施计划； 3.2.2 研究决定及修订文明单位的标准、考核细则和管理办法； 3.2.3 审核公司所属各单位文明单位创建工作及向上一级单位推荐。 3.3 文明办 3.3.1 精神文明建设委员会办公室(简称文明办)设在政工部，发挥参谋助手作用，做好组织协调工作； 3.3.2 根据文明委的决定和意见承办具体事宜； 3.3.3 负责指导本单位各部门文明单位建设，组织开展文明单位创建、督促、检查、考核、评比等日常工作； 3.3.4 建立、管理、使用好文明单??建设活动档案。 3.4 公司直属（机关）党委、各单位党委（支部） 3.4.1 统一领导本单位文明单位创建活动； 3.4.2 设立文明单位建设领导组，明确责任部门,加强对文明单位创建工作的指导、评价和日常管理； 3.4.3 广泛开展创建文明单位、文明车间（分场、科室）、班组、员工和家庭系列活动。 4 工作内容 4.1 文明单位创建要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，紧紧围绕公司发展战略，以加强党的建设和领导班子建设为重点，以促进生产经营为基础，以培养高素质人才队伍为立足点，以创造价值为中心，全面提升企业管理水平，建设资源节约型、环境友好型、团队和谐型和学习创新型企业，实现又好又快可持续发展。 4.2 文明单位在社会主义物质文明、生态文明、政治文明和精神文明建设中成绩突出，经过自愿申报，公司主管部门考核、评选，群众认可，由公司党委批准命名的文明先进单位，是单位物质文明、生态文明、政治文明和精神文明建设综合性成果的荣誉称号。 4.3 公司文明单位荣誉分文明单位和文明单位标兵两类。文明单位是公司授予的文明建设方面的综合性荣誉称号；文明单位标兵从文明单位中评价产生，是公司授予的文明建设方面的最高荣誉称号。 5 工作机制 5.1 文明单位建设坚持物质文明、生态文明和政治文明、精神文明并举的方针，以人为本，重在建设、重在过程、重在效果。 5.2 文明单位建设坚持党委统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管，各职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导体制和工作机制，动员和组织全体员工积极参与。 6 基本条件 6.1 物质文明和生态文明成效显著 6.1.1 企业管理规范，经济效益显著 决策科学，依法经营，实施价值管理，推行对标管理和标准化管理；市场竞争能力强，经济效益稳步提高。完成与上级单位签订的资产经营责任目标，得分率在90%以上；完成与上级单位签订的项目发展责任目标，得分率在70%以上。 6.1.2 安全生产稳定 坚持“任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免”的安全理念，重视安全文化建设，安全生产责任制落实到位，保证和监督体系健全，设备运行安全、稳定、经济。完成与上级单位签订的安全生产责任目标，得分率在90%以上。 6.1.3 完成节能环保责任目标 推行清洁生产，注重环境保护，推进资源