“论企业文化对现代企业管理作用”.doc

论企业文化对现代企业管理的作用 内容摘要：企业文化可分为精神和行为文化层管理及经营文化层物质文化层企业文化是指企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和是企业个性化的根本体现是企业生存、竞争、发展的灵魂。企业文化往往是一个企业员工共同的价值观的体现，同时也反映在一个企业中人们行为规范的约束条件。导向功能激励功能凝聚功能约束功能精神和行为文化层管理及经营文化层物质文化层企业的精神层是其它层的思想基础，是企业文化的核心；管理制度层约束和规范精神层和物质层的建设；而企业的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是企业文化的外在表现和载体。企业精神和行为文化的构成包括：企业价值观、企业精神、企业宗旨、企业发展目标、企业哲学、企业论理、厂歌朝训、警言警句、道德规范、文明公约、规范用语等。管理及经营文化层管理及经营文化企业的各种规章制度以及这些规章制度所遵循的理念：包括人本理念（重才、选才、育才、用才的理念）、经营理念（市场、竞争、营销、生产、质量、理财等理念）、责任理念（对员工、对客户、对股东、对合作伙伴、对社会等）。管理及经营文化层企业物质文化的构成包括：厂容厂貌、企业标识、企业产品、文化传播网络。