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关于培训学习的报告 篇一：关于学习培训的整体总结报告 关于学习培训的整体总结报告 感谢集团给我们这次学习提升机会。我和集团的各位同事一起参加了这次培训学习。让自己的管理水品上了一个新台阶 在学习过程中，我懂得了一名优秀的企业中高层管理人员应该如何正确角色定位，摆正心态，按照上级组织意识围绕企业的目标高效率的完成各项工作任务。从而全面提高自己所领导的团队工作。做为管理者，首先我要直接为上级领导负责，时刻以集团利益为重。避免各种工作误区。遇事要勇于承担责任，对出现的问题有正确认识。管理者不是要亲力亲为的完成每一件事，而是要有对下属的执行力，强调团队执行力和工作执行力，调动整个部门的力量来完成目标。在执行上必须强调，积极进取、增强责任意识；提高效率；改进工作方法；不断寻求新的思路和方法，才能使团队的工作速度更快，效果更好。 通过学习我明白了有效的多沟通，对于管理工作和各个部门之间的工作关系起着很重要的作用，懂得了人与人的有效沟通必须摆正位置和心态，善于倾听，学会表达。学会根据不通的人才，采取不同的说话方法。这样，有效地沟通才能显示出它最重要的作用，管理的有效沟通目的，是为了流通信息，强化信息，不让信息断裂。这就要求我们的平时的工作，要不加强上级和部门的沟通。正确传递信息，便于领导决策。不断加强员工的交流，切实指引员工的行为，与员工共享挫折的教训与成功的喜悦，化解管理矛盾，把握我们的管理工作持续、良性的发展方向。 工作要有计划。领导要求的各项工作指标，要有计划的执行完成。 将大目标，分化为若干个小目标。有阶段，有步骤的完成，每天工作提前安排，各生产指标、安全指标有目的实现。工作要有条不絮的进行。 维护公司各项制度，加强执行力度。一个成功的企业在管理上面，必须强调公司各项制度的执行力，任何企业的成功都必然是严格执行企业的各项管理制度，执行力是企业管理制度规范不规范的一个标准。作为管理者要以身作则，严格按照制度办事，要行之有效，贯彻始终的执行。 要充分发挥下属的作用，管理者的工作是由下属一个支撑起来的。要带头调动员工的积极性，采取各种方法，了解员工的工作思想情况。作为部门领导，单凭个人是无法完成任务目标的，而是要领导团队去完成各项上级派给的各项任务。基层企业员工是一个企业发展不可缺少的，要让员工有主人翁的意识。达到员工以企业为家、以企业员工为荣。我们还要定期不定对员工进行各种培训，建造一支高素质的员工队伍。 总之通过这次学习，使我提高了管理意识，认识到自己的不足之处，在今后的工作中，要不断改进自己的工作方法，提高管理水平。并切能找到行之有效的管理方法。在今后的工作中，我将以本次学习培训精神作为指导，以自己的实际行动来为企业做贡献，实现自身的价值，提高工作效率，使自己的工作做得更出色。 篇二：培训学习报告及其他心得体会范文 培训学习报告及其他心得体会范文.txt-//自私，让我们只看见自己却容不下别人。如果发短信给你喜欢的人，他不回，不要再发。看着你的相片，我就特冲动的想P成黑白挂墙上!有时，不是世界太虚伪，只是，我们太天真。培训学习心得体会 陈丽丽： 转眼间培训班的课程已经接近结束,经过十一天的学习,我想我们每一位学员都有不同的但很大的收获。对于我个人，我认为这次培训班举办的非常有意义，非常有必要，因为它不仅让我充实了更多的理论知识，更让我开阔了视野，解放了思想，打动了内心。无论是 从党校到复旦，从听课到交谈，还是从所听到所闻，每时每刻、每一堂课，都让我有所感动和收获，许多不可言语表达的收获。加之与来自不同县市区、不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验、思路方法，较全面的提高了自己的理论水平和工作能力。以下是这些天的几点体会： 一、多种形式的学习，提高了理论水平 作为一名年轻的基层干部，我有了一定的理论知识和工作经验，但既不够系统也不够丰富。通过老师深入浅出的讲授，感觉豁然开朗，许多问题从理论上找到了依据，对原来在工作实践中觉得不好解决的棘手问题找到了切入点,感觉收获很大。通过系统地学习十七大精神，让我强化了服务大局的意识，同时让我更清晰更全面地看到了加快乡镇政府职能有管理型向服务型转变的意义。 总的来说，各位老师们以朴实无华的语言为我们授课解惑，对我们来说是一次难得的学习机会，更是一次书本知识与具体工作相结合的锻炼机会。 二、不同地域的学习，开阔了视野 这一次培训给了我们接受高端教育的机会，让我们开阔了眼界，丰富了知识，打开了思路，不仅对本地本土有了更加深入的认识，也对开放先进的城市、理念有了进一 步的了解。 复旦、同济大学教授的五堂课，让我们站在了更高的台阶上重新地认识、学习各方面的理论知识，这样让我们站在更高的层次上看待我们的工作，看待我们的缺点和不足。 昆山一天的考察让我