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富士康员工离职报告 篇一：富士康员工离职报告 大陆富士康公司员工辞职报告范文 辞职报告范文 尊敬的领导： 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在 这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自 己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选 择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作 离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌 碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项 目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进 的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提 出辞职，望公司给予批准。 祝公司项目推进顺利创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 此致敬礼辞职人签名： 日期 大酒店的员工必威体育精装版辞职报告范文尊敬的总：作为一名在酒店工作了年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他 年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三 年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开 心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的 知识，如何为人、如何处事、如何工作??在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里 面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪， 而且它一直陪伴着我，直到我离开??但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也 不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。 某某总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店 自成立以来组建的第一届篮球队，您正好是队长。让我意想不到的是，平时看起来那么斯文 而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年轻人逊色，虽然我们在 第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神，同样赢得了观 众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这 时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了 酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上 新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是，在今年的非典 时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出 在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失，职 工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工 办了一点实事而已，可在我们眼里，在我们心里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利 益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我，作为这个集体的一份子，更加感 觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽 视的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说，要想在酒店里得到长足的发展，就必须得 到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻，您也有意识的让我走到了管理 的岗上来，希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的办法，为酒店的发展起到 应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次，即第一次在工作中得到升职，对于一个初 涉社会没多久的年轻人来说，它是一种激励，一种鞭策，一种锻炼，对我而言，这正是您对 我工作的一种肯定，给我的一种鼓舞。在这里，我非常感谢您给我的这次机会，也想借此在 这里向您说一声：“谢谢”!人往高处走，这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用，但是对于我来说，讲这 句话时，声音是哽咽的，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开与我并肩工作了 三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波澜久久不能平息。 而在我把这个决定告诉您的时候，李总，您又