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重产人力 员工素质培训 派遣部 齐永梅 培训内容 自身修养 业务素质 如何做一个优秀的“重产人” 自身修养 总公司领导提倡的员工精神：傻子精神、钉子精神。有舍才有得，不舍便不得。聪明反被聪明误。 先苦后甜，不占人便宜，与人方便与己方便，赠人玫瑰，手留余香。 领导给你100斤重担，你承担了；领导会加500斤重担，你再次承担了，你才会有承担千斤重担的能力。 我的职场成长感悟 先苦后甜 勇挑重担 低调做人，虚心向任何人学习 换位思考，多寻找与人相处的突破口 善良永远没错 做了再说，再考虑回报 业务素质 大局观，换位思考 工作有计划，不要盲目 合理利用时间，每天多做事 工作之余心里有工作，心系工作 业务素质 树立为自己工作的意识 大数据时代，注重信息搜集，未来将是一个信息比拼的时代 注重客户服务，服务从一点一滴做起 业务素质 凡事先从自身反省 工作上多思考，多想办法，不要墨守成规，不要一成不变 不要做一个可有可无的人，否则将会成为被替换的对象 未来部门的发展趋势 派遣部承载了三年后70余人人的职业梦，部门公司化是发展方向，所有员工必须从现在开始有紧迫感 未来部门发展也必经历一个优胜劣汰的自然规律，分工越来越细，工作要求越来越高，要么适应，要么淘汰，国企不是“铁饭碗”，也不是只进不出 公司未来发展的趋势 国内知名的、西南片区知名的一级人力资源服务商，为企业提供人力资源服务解决方案 行业内引领示范作用，起标杆作用 资源并购上市 目前员工存在的问题 紧迫感不够 办事拖拉，效率不高 不及时反馈，做了就是做了 只能做简单的事，不能把事做好 工作缺乏计划性和合理分配时间 如何做一个优秀的“重产人” 融入“重产”的企业文化：奉献、拼搏、团队意识、服务意识、学习意识 跟上“重产”的发展节奏：快速、高效、专业 做好一个优秀的“重产人”：诚信经营、优质服务，一次接触，终生服务 如何做一个优秀的“重产人” * *
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