海尔地产人力资源说明书–副本.ppt

六、福利待遇 七、晋升机会 总结 充满挑战 环境优雅 要求起点高 福利好 机会多 海尔地产人力资源经理职位说明书 一、职位概述 规划、指导、协调公司的人力资源管理活动及相关政策； 建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源； 为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。 二、工作内容 组织体系和制度； 招聘工作； 培训与发展； 员工关系； 绩效与薪酬； 三、工作条件 工作场所：办公室； 环境状况：舒适,按正常时间上下班； 危险性：基本无危险，无职业病危险； 舒适性：非常舒适，不会引起不良感觉； 均衡性：较忙碌； 光线：明亮； 工作时间特征：正常办公时间，加班另计。 四、权力 审批新员工的录用； 监督检查各部门的管理制度、计划执行及运作效率； 考核员工，提出奖惩意见； 决定本部门事务； 处理公司劳动关系事务； 五、任职要求 教育水平： 人力资源管理或相关管理专业大学本科及以上学历。 必备知识： 具备人力资源管理知识，熟悉劳动法以及各地方人事制度，组织行为学、管理学原理、心理学、财务管理。 经验： 5年以上人力资源管理相关工作经验。 培训经历： 受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。 技能技巧： 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 对人力资源管理事务性的工作能综合各种知识和技能灵活处理，熟悉人事工作流程； 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬管理、用人机制、福利待遇和培训等方面的法律法规及政策； 熟练使用办公软件及相关的人事管理软件； 较强的文字处理和语言表达能力。 个人素质： 很强的激励、沟通、协调、团队领导能力‘ 高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，责任心、事业心强，工作态度积极乐观‘ 具有战略、策略化思维，善于激励员工‘ 很强的计划性和执行力； 具备较强独立处理事物的能力； 人事总监 行政总监 行政副总裁 总裁 人事经理