深圳市特区建设发展集团有限公司2014年度信用评级报告.doc

深圳市特区建设发展集团有限公司2014年度信用评级报告 盐田港2014年年报 盐田港（代码：000088）集团2014年度年报 第一部分 重要提示、目录及释义 （一）重要提示 1.本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。 2.公司董事会以通讯表决方式审议本年报，无董事对报告的真实性、准确性和完整性表示异议。 3.天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了审计报告。 4.公司负责人李冰、主管会计工作负责人童亚明、会计机构负责人陈燕声明：保证本年度报告中财务报告的真实、准确、完整。 （二）目 录 一、重要提示、目录及释义????????????????????2 二、公司简介??????????????????????????5 三、会计数据和财务指标摘要???????????????????10 四、董事会报告?????????????????????????12 五、重要事项??????????????????????????20 六、公司治理??????????????????????????23 七、内部控制管理情况??????????????????????25 八、社会责任??????????????????????????28 九、财务报告??????????????????????????30 （三）释义 第 1 页 共 43 页 第二部分 公司简介 （一）公司基本情况 1.公司基本情况表 2. 年报公开主要负责人和联系方式 姓名第 2 页 共 43 页 3.公司股权结构 4.公司的简要发展史和主要文化特征 （1）公司的简要发展史 公司于1985年2月26日成立，前身为深圳东鹏实业有限公司，目前注册资本38.8 亿元。公司由深圳市特区建设发展集团有限公司直接持股,是深圳市政府授权经营的国有独资有限责任公司，旗下共有5家全资企业，3家控股企业，主要参股企业有10家。 公司从80 万元起家，30年来，依托优良的自然、区位条件，利用深圳经济特区的政策优势，实施高度市场化的港口发展模式，经过创业、合资建港、快速发展等发展阶段，公司已成长为一个以港口码头建设投资、临港产业为主业，总资产超257亿元、国有净资产超过163亿元的大型企业集团。 自开港以来，盐田港集装箱吞吐量持续增长。目前，盐田港区已完成了中港区一、二、三期集装箱码头，以及扩建工程、西港区部分泊位的建设，投入运营的集装箱泊位16个，多用途泊位3个，可停泊10万吨级以上大型集装箱船舶。大铲湾一期5个泊位也已建成投产。盐田港区和大铲湾港区的集装箱吞吐量约占深圳港的一半。盐田港每周有30多家国际著名航运公司的100余条航线挂靠盐田港区，远洋集装箱班轮密度全国第一，已成为华南地区国际集装箱远洋干线运输枢纽港，是目前中国大陆远洋集装箱班轮密度最高、操作效率最高的集装箱码头之一，也是目前世界单港集装箱吞吐量最高的码头。 （2）公司的主要文化特征 第 3 页 共 43 页 2014年，面对复杂多变的宏观经济形势，盐田港集团紧紧围 绕“二次创业”工作中心，以义不容辞的社会担当和奋发有为的激情，主动适应经济“新常态”，抢抓国家“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带等重要战略 机遇，先行先试。通过持续加强企业文化建设，打造勇于担当的干部队伍，营造干事创业的良好氛围，增强了企业凝聚力和战斗力，促进了企业发展，较好地完成了 全年各项经营指标和重点工作目标。 总体上看，盐田港集团的企业文化具有两大特征：一是承接历史。继承发扬优良传统，融合山 海文化的优点，解放思想，大胆创新。二是承载使命。履行行业使命和社会使命，以发展深圳港为核心，不断开发港口资源，发展临港产业，实施港城一体化开发战 略，努力培育出集团新的产业模式和新的业务板块。2014年，盐田港集团的企业文化建设有两个特点：一是贴近群众需求，充分听取广大员工建议和工会代表意见,加 强学习型企业子文化建设。以“海港大讲堂”为抓手，打造内部知识分享平台，全面传导公司经营战略、启迪员工思维，拓宽员工各业务板块的知识面。让员工通过 聆听，引发关注，激起鼓励。全年，共举办了八期培训。二是将城市、港口与人完美结合，展现深圳湾区发展的激情与活力，传递盐田港人健康、积极的工作态度和 生活理念。通过举办大型市级体育赛事，丰富创新企业文化活动载体和形式，凝聚人心，汇聚力量，鼓舞士气，提升干部、员工的幸福指数，使以山海文化为根基的 盐田港企业文化得以落地深植。2014年，《盐田港》内刊再次获得年度深圳内刊传媒奖，盐田港集团荣获“2014深圳企业文化建设十佳