中国银行北京市分行党委书记争先创优小结.docVIP

中国银行北京市分行党委书记、行长?张金良：深入推进文化建设??积极践行社会责任 北京参考讯　2011年8月8日　 ? 　　文化也是生产力。优秀的企业文化对于商业银行的可持续发展至关重要。通过文化认同，可以实现思想共鸣；通过观念整合，可以实现力量凝聚；通过行为规范，可以实现整体和谐。建设企业文化有利于提高战略执行力，有利于增强核心竞争力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。 　　近年来，中国银行北京市分行高度重视企业文化建设，围绕总行提出的“追求卓越”的核心价值观，积极树立“审慎经营、持续发展”的风险文化，培养“超越自我、开拓创新”的创新文化，加强“以人为本、从严治行”的管理文化,把企业文化建设、促进核心价值观落地与不同时期和不同阶段的发展战略、重大任务、重大改革相融合，将企业文化建设纳入到全行发展战略规划制定、绩效管理、创建学习型组织、打造内控合规文化、品牌管理等各项工作之中。同时，通过全员文化宣讲、先进典型评选、特色主题活动、学习实践科学发展观和解放思想大讨论、文化论坛等载体，将企业文化融入到战略发展、金融服务、科技建设、社会责任、创先争优等方方面面，在全行形成了浓厚的企业文化建设氛围，为各项战略任务的顺利实施提供了强有力的精神和文化支撑。 　　将企业文化建设融入到全行整体发展战略之中。中国银行北京市分行以“争创一流，领航同业”为愿景，高度融合企业文化理念，提升文化与战略的契合度。通过内刊《北京中行人》、内部网站、宣传栏等载体，展示优良经营业绩、客户服务先进典型等内容，使“追求卓越”的核心价值观深入人心。积极开展“创新创造价值”、“流程整合金点子”等主题活动，推动全行在管理、技术、制度、产品等方面全方位创新。完善绩效考核体系，并将企业文化建设纳入绩效考核，引导全行业务长期持续可协调发展。坚持以人为本，广泛开展精神文明建设先进单位和“青年文明号”创建等活动。深化人力资源管理改革，建立有利于优秀人才脱颖而出的制度机制，促进全行整体绩效水平的提升。 　　将企业文化建设融入到奥运金融服务之中。中国银行作为北京奥运会唯一银行合作伙伴，北京市分行作为奥运主办地服务银行，将百年中行品牌与百年奥运品牌相融合，将“追求卓越”的核心价值观与“更快、更高、更强”的奥林匹克精神相融合，圆满完成了网点建设运行、运营服务保障、应急事件处理、门票销售打印、志愿服务组织、现场金融服务等各项奥运服务工作，创下了“服务零差错、客户零投诉”的良好成绩，出色地履行了对北京奥组委的郑重承诺，为北京奥运会圆满成功写下了金融业浓墨重彩的一笔。奥运期间，分行还获得了北京市“迎奥运、讲文明、树新风”活动先进集体称号。近年来，北京市分行始终秉承奥运期间国际化高标准的金融服务理念服务大众、回馈社会。 　　将企业文化建设融入到IT蓝图建设之中。2010年，北京市分行举全行之力完成了一场信息科技革命，实现IT 蓝图项目的成功上线投产。新的核心银行系统运行后，进一步促进了客户服务、风险防范、内部管理等各方面工作水平的提升。在蓝图建设过程中，全行干部员工历经了无数的困难，经受了严峻的考验，正是“追求卓越”的核心价值观鼓舞着广大员工众志成城、同心协力，克服时间紧迫、涉及面广、技术复杂等诸多困难，不仅取得了巨大的物质成果，而且涌现出了许多可歌可泣、感人至深的先进事迹，凝聚成了内涵为“坚定信念、无私奉献、开拓创新、科学求实、团结协作”的 “蓝图精神”，这不仅是北京市分行企业文化建设的生动诠释，也将成为今后为广大群众和社会服务、推动企业科学发展的宝贵精神财富。 　　将企业文化建设融入到履行社会责任之中。金融是现代经济的核心，担负着较普通企业更为特殊的社会责任，更需要在经济效益与社会效益双轮驱动下协调发展,更需要在企业文化中体现和渗透出企业要肩负的社会责任与时代精神和使命。 　　作为一家有强烈社会责任感的商业银行，分行坚持立足于首都经济发展，充分发挥中国银行国际化、多元化的综合优势，与首都建设紧密结合拓展业务。重点支持了首都机场、地铁项目、经济技术开发区建设等北京市重大建设项目；同时将信贷资源向北京市的基础产业、特色产业和民生保障领域倾斜，积极支持了北京奔驰汽车国有化改造、北汽福田新能源汽车动力总成模块产业基地建设等项目，还参与了京东方第五代TFT-LCD项目银团贷款，有力地促进了企业发展和产品升级；利用中国银行在国际结算、贸易融资领域的领先优势，为联想集团叙作了海外簿记授信业务，积极支持北京地区企业“走出去”。在民生保障方面，重点向助学、助医、助居、助行等民生工程倾斜，校园卡、军保卡、公积金卡、社保卡等民生服务金融产品的投放力度逐年加大；进一步加大对保障房项目的支持，有力推进了经适房、限价房、旧城改造及定向安置房的建设；今年7月在北京市率先推出“银医一卡通”项目，帮助解决长期以来的“三长